下午，顏朝白按孟新的建議，開始行動，他甚至還從凌絕科技燕城分公司來找名單。
當他打到第二個電話的時候。
對方得知他是一個“眀灝”新成立小公司的HR，當場回懟：“我不知道你是從哪裡拿到我的聯絡方式，希望你別再來騷擾我，我上一個公司可是凌絕，你懂麼？”
隨即小聲的罵罵咧咧，什麼阿貓阿狗的小公司都找她應聘。
然後掛了電話。
顏朝白：“……”
長這麼大，第一次有人用這樣的態度跟他說話。
嗚嗚嗚，委屈。
他什麼時候騷擾她了，誣衊！
孟宴臣難得的落井下石，說起風涼話，“朝白，新新的有些建議，要三思而後行。”
顏朝白⊙▃⊙，“不可能，新新的建議是有用的，是我剛剛沒注意細節。我應該先讓她同事聯絡一下，問問她找到工作沒，然後再推薦我們公司面試。對，整個邏輯應該這樣。”
解決辦法，瞬間形成。
顏朝白直接聯絡了凌絕分公司人事部的經理，問他拿了行政綜合部主管的聯絡方式，再讓行政綜合部主管聯絡他篩選後的名單人員。
一個小時後。
顏朝白拿著手機，去了孟宴臣辦公室，神采飛揚的笑道：“看，有兩個人同意了，她們四點就可以過來面試。在凌絕工作過，業務能力肯定沒問題的，我們就將面試次數減少吧，她們沒大問題就直接入職。”
孟宴臣見他這麼開心，也不說掃興的話，“可以。”
顏朝白：“又解決一件事，剩下的崗位也按這個思路找，你就等我好訊息吧。”
“好，靜候佳音。”
顏朝白決定先不找了財務，小公司直接找外包的財務團隊，更方便，等以後業務多了，再招聘也不遲。
助理的要求跟行政文員差不多，如果剛才聯絡的兩個人都能順利入職，那這個也解決了。
那就還差市場分析師和風險控制專員。
按剛才的思路，顏朝白找了陳明鈺，問他有沒有人選推薦。這兩個崗位主要是配合陳明鈺，如果他有人選，那就更好不過。
陳明鈺瞭解了要求，知道他們對資歷要求是0-3年。
那他還真有人選。
他的師弟師妹（研究生同一個老師），跟他關係還不錯。有今年研究生剛畢業，還在找工作的；也有畢業兩年，準備換工作的。
業務能力暫且不知，但他們對他這個師兄挺尊敬，陳明鈺有信心帶好自己的小團隊。
事不宜遲，陳明鈺直接打電話聯絡。
聯絡了四個人，收到三人的面試答覆，約好明天上午九點到公司面試。
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