《今天真的不想加班》第367章 老闆的縱容:默許文化擴散的深層考量(2)

作者:孟旬·9個月前

“會。”陳立新肯定地說,“不是被迫的拼命,是自願的全力以赴。因為我知道,公司也在為我著想。”

“這就是我想建立的。”吳明遠說,“不是單方面的奉獻,而是雙向的成就。公司成就員工,員工成就公司。在這樣的關係裡,加班不是壓榨,是共同奮鬥;奮鬥不是透支,是實現價值。”

他頓了頓:“聽起來很理想化,對嗎?”

“但你在努力讓它變成現實。”陳立新說。

“盡力而為。”吳明遠看著遠方,“至於能走多遠,看天意,也看人心。”

打完十八洞,已經是下午兩點。兩人在俱樂部的餐廳吃了簡餐。

吃飯時,吳明遠接到了韓冰的電話。

“吳總,研發部的張明濤總監想約您單獨聊聊。他說有重要事情彙報。”

吳明遠看了看錶:“今天下午我有時間。四點,我辦公室。”

結束通話電話,他對陳立新說:“你看,阻力來了。”

“你準備怎麼應對?”陳立新問。

“聽聽他怎麼說。”吳明遠平靜地說,“給他說話的機會,也讓他聽聽我的想法。溝通比對抗重要。”

吃完飯,吳明遠開車回公司。

下午四點的城市,陽光已經開始西斜。寫字樓的玻璃幕牆反射著金色的光,像一座座發光的山峰。

吳明遠回到辦公室時,張明濤已經等在門外了。

“吳總。”張明濤站起來,表情嚴肅。

“進來吧。”吳明遠推開門。

辦公室很大,但佈置簡潔。一面牆是書櫃,一面牆是落地窗,能看到整座城市的風景。辦公桌上只有電腦、電話和幾份檔案,沒有多餘的裝飾。

吳明遠在沙發上坐下,指了指對面的位置:“坐。喝什麼?”

“不用了,謝謝吳總。”張明濤坐下,身體繃得很直。

“找我有事?”吳明遠直接問。

張明濤深吸一口氣:“吳總,我想談談公司最近推行的……健康工作模式。”

“嗯,你說。”

“我知道這是您的決定,我也在努力配合。”張明濤斟酌著措辭,“但研發部的情況特殊。我們做的不是按部就班的工作,是創新,是攻堅,是跟時間賽跑。有時候靈感來了,需要連續工作;有時候deadline到了,需要全力衝刺。”

他頓了頓:“如果強行規定八小時工作制,強制不準加班,很多專案就做不成了。”

吳明遠安靜地聽著,沒有打斷。

“而且,”張明濤繼續說,“有些員工並不是真的想準時下班,他們是想偷懶。如果公司鼓勵‘不加班’,他們就有藉口不好好工作。這對那些真正奮鬥的員工不公平。”

他說完了,看著吳明遠,等待回應。

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