《今天真的不想加班》第49章 王主管的怒火:“你這是什麼態度!”(1)

作者:孟旬·10個月前

“使用者行為分析報告”如同一顆投入死水潭的石子,雖然按照林眠的方式“完美”達成了KPI要求,但其不同尋常的完成速度,以及林眠小組準時下班時那扎眼的身影,還是在部門裡激起了持續而微妙的漣漪。

其他熬到深夜、眼睛通紅才勉強弄出點東西的小組,心裡自然不平衡。私下裡的抱怨和猜測越來越多。 “他們組怎麼那麼快?是不是瞎搞的?” “肯定是糊弄!六十多頁?一天?怎麼可能!” “聽說就是那個林眠主導的,帶著個實習生和老油條…” “嘖,又是他,真能出風頭…”

這些議論,或多或少傳到了王主管耳朵裡。他最初收到報告時的那點“完成任務”的輕鬆感,迅速被一種不安和惱怒所取代。

林眠做得太快了,太輕鬆了。這反襯出他自己的無能和其他小組的“效率低下”。而且,那份報告他雖然只粗略看了前面幾頁(後面的附錄和廢話他根本沒耐心細看),感覺是那麼回事,但心裡總有點不踏實——這小子會不會為了趕進度偷工減料?會不會埋了什麼雷?

更讓他不爽的是林眠的態度。永遠那麼平靜,那麼準時下班,彷彿一切盡在掌握,完全不受他這個主管的掌控和影響。這種脫離掌控的感覺,比任務本身更讓他焦躁。

週三下午,距離下班還有半小時。辦公室裡的氣氛因為前一天的加班而顯得有些萎靡,不少人強打精神處理著手頭的收尾工作,眼神已經開始飄向時鐘。

王主管在自己的玻璃辦公室裡來回踱步,像一頭困獸。他越想越氣,越想越覺得必須敲打一下林眠,重新確立自己的權威。

終於,他猛地拉開門,沉著臉,大步流星地走向林眠的角落工位。他的腳步很重,帶著興師問罪的架勢,立刻吸引了周圍不少同事的注意。大家紛紛停下手中的活,或明目張膽或偷偷摸摸地看了過來——有好戲看了。

“林眠!”王主管的聲音帶著壓抑的火氣,砰地一掌拍在林眠的隔斷板上,震得顯示器都晃了一下。

林眠剛剛完成“鳳凰”專案的一個程式碼提交,正準備進行每日收尾工作。他緩緩抬起頭,摘下一邊的降噪耳機,目光平靜地看向面前臉色鐵青的上司。

“王主管。有事?”他的語氣聽不出絲毫波瀾,彷彿對方只是來詢問一個普通問題。

這種平靜更是火上澆油。王主管深吸一口氣,伸手指著牆上的時鐘,聲音陡然拔高,幾乎是在咆哮: “看看時間!看看!還沒到下班點,你就開始收拾東西?啊?!你這是什麼態度!” “昨天!你們組任務完成得是快!但誰知道質量怎麼樣?有沒有隱患?你就不能留下來,好好檢查一下?或者幫幫其他還在奮戰的同事?” “公司請你來是創造價值的!不是讓你來當大爺的!天天到點就走,你還有沒有一點團隊精神?有沒有一點責任心!” “我告訴你!別以為上次專案出了點風頭就了不起了!在咱們部門,就得守咱們的規矩!你看看其他人!哪個像你這樣?”

唾沫星子幾乎要噴到林眠臉上。王主管的怒吼在整個安靜的辦公區迴盪,所有人都屏住了呼吸,等著看林眠如何反應。小陳嚇得縮起了脖子,趙哥則撇撇嘴,一副看好戲的表情。

面對這劈頭蓋臉的怒火和指責,林眠的臉上依舊沒有任何情緒起伏。他甚至等王主管吼完了,喘氣的間隙,才緩緩開口。

“王主管,”他的聲音依舊平穩,甚至顯得有些過於冷靜,與王主管的氣急敗壞形成鮮明對比,“首先,距離標準下班時間還有27分鐘,我並未開始收拾東西,只是在進行常規的程式碼提交和日誌記錄,這是正常的工作流程。”

王主管一噎,下意識看了一眼時間,確實還沒到點,但他立刻強辯:“那也是一副準備走人的樣子!”

林眠沒有在這個問題上糾纏,繼續道:“其次,關於昨天‘使用者行為分析報告’的質量問題。” 他操作滑鼠,點開幾個介面。 “這是報告核心趨勢分析的原始資料溯源,每一筆都可查。” “這是模型執行的日誌記錄,沒有任何報錯或異常。” “這是報告生成後進行的自動一致性校驗結果,全部透過。” “如果您對報告具體內容有疑問,可以指出具體章節或資料,我可以現在為您解釋。” 他頓了頓,補充道:“至於協助其他同事,我的工作任務列表由您分配。目前我的優先順序是‘鳳凰’專案。如果您認為需要調整優先順序去協助他人,請提供明確的書面指令,並同步調整‘鳳凰’專案的排期。”

一番話,條理清晰,有理有據,全是事實和邏輯,沒有一絲情緒化的反駁或辯解。

王主管被堵得啞口無言。他哪裡看得懂那些資料溯源和模型日誌?他根本提不出任何具體的技術性質疑。書面指令?調整排期?他更不敢隨便動蘇總緊盯的“鳳凰”專案。

他的臉漲得越來越紅,拳頭攥緊,卻發現自己找不到任何站得住腳的理由來繼續發作。對方用最平靜的方式,把他所有的指控都擋了回來,還把他逼到了需要承擔決策責任的角落。

“你…你…”他指著林眠,手指都在發抖,“你這是強詞奪理!態度!我說的是你的態度問題!你這副冷冰冰、事不關己的樣子!就是缺乏團隊精神!”

他終於抓住了最後一個虛無縹緲的指控。

林眠靜靜地看著他,沉默了幾秒鐘。那眼神平靜得讓王主管感到一陣心慌。

然後,林眠開口,問了一個非常簡單的問題: “王主管,您定義的‘團隊精神’,是指所有人一起無效加班,直到耗盡精力;還是指高效完成各自任務,整體產出最優?”

“……”

整個辦公區鴉雀無聲。

落針可聞。

這個問題,像一把鋒利的手術刀,精準地剖開了所有虛偽的包裝,直指核心。

。珠汗的細了出滲上頭額,白轉青由,青轉紅由臉的他。來出不說也字個一,著張管主王

。錯沒眠林認承,臉的己自打己自是就那?者後認承 。論言反的赤是那?者前認承

。堪難和尬尷下剩只,存無然勢氣的洶洶那才剛,球皮的氣了空被個像,谷維退進,下難虎騎,地原在站他

”。障保要必的作工效高期長持保是也,益權法合的者勞予賦法勞是,班下時準。作工尾收的我完續繼將我“,波無淡平舊依,默沉破打音聲的眠林”,令指作工的他其有沒果如“

。外在絕隔底徹,目的究探有所圍周和管主王將,機耳噪降了上戴新重他,完說

。門了上關聲一地砰,室公辦的己自了回走步快,轉地發不言一、地溜溜灰、地青鐵臉,下視注的目道數無在後最,鐘分半足足地原在僵樣一像雕尊一像管主王

。聲笑低和語私竊竊的住不抑起響始開,後秒幾十了持維寂死,裡區公辦

”?強工洋磨比不務任完效高…啊錯沒的說他實其“ ”!好得問…哈哈哈…神隊團“ ”…了電沒懟王老把接直“ ”…牛…槽臥“

。爽暗種一到家大讓更然顯,樣模癟吃的講可理道無毫、欺那管主王,刻一這但,閡隔到行獨立特的眠林對然依人多很然雖

。間時眠睡的來到將即和作工尾收的完未有只裡界世的他,誌日和碼式程的晰清是上幕螢的他。波風切一這的後了視無全完則,眠林

。班下,點準

。輯邏些一多,緒些一能場職的天明希。安晚 。耗非而,護維是的要需統系 。聲噪際人的義意無有所蔽遮,在現 。責負的大最是即,益權障保,效高持保 。布遮的效低集是應不”神隊團“ 。化分小微現出論輿圍周 。防佳最是輯邏與實事,擊攻理非於對了證驗 。應回法無,潰崩輯邏方對:果結 。)神隊團為何(義定念概心核指直、)令指面書、序順先優(輯邏講、)源溯料資、錄記作工(實事擺:略策對應 。神隊團乏缺、題問度態:容控指 。責指化緒行進圖試管主王 】記日前睡的眠林【

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。