勞動監察的風波看似逐漸平息，公司內部緊繃的弦稍稍鬆弛，但一種微妙的新平衡正在形成。趙乾的暫時隱退留下了權力真空，而在這場對抗中聲望達到頂峰的林眠，無形中成為了一個舉足輕重的變數。
這天下午，林眠桌上的內線電話再次響起，還是老闆的秘書，但這次語氣卻帶著一種前所未有的客氣，甚至近乎小心翼翼。
“林總監，老闆請您方便的時候，去他辦公室一趟。他說……不著急，看您時間。”
這種措辭，與之前幾次緊急召見時的生硬命令截然不同。
林眠放下手頭關於“星火計劃”的初步架構圖，臉上沒什麼表情。他大概能猜到老闆找他的目的。秋後算賬？不太像。在勞動監察的餘威和內部洶湧的民意麵前，精明的老闆不會做這種蠢事。
他整理了一下思緒，沒有立刻動身，而是不緊不慢地完成了手頭一個小節點的標註，這才起身，走向老闆的辦公室。
敲門前，他甚至能聽到裡面傳來老闆刻意提高音量的、帶著笑意的通話聲，似乎在和某個重要人物談笑風生，營造出一種一切盡在掌握的氛圍。
“請進。”老闆的聲音傳來。
林眠推門進去。老闆立刻結束通話了電話，臉上堆起熱情甚至有些過分的笑容，從他那張寬大的辦公桌後繞了出來，親自迎上前。
“林眠來了！快，坐，坐！”他指著會客區那張舒適的真皮沙發，自己也在對面坐下，親手拿起茶壺給林眠斟茶，動作熟稔而透著親暱，與之前會議上那個焦頭爛額、對他橫加指責的老闆判若兩人。
“老闆找我有事？”林眠接過茶杯，道了聲謝，語氣平淡。
“哎，沒什麼大事，就是找你聊聊。”老闆擺擺手，身體微微前傾，做出推心置腹的姿態，“前段時間，公司裡風波不斷，你也承受了很大的壓力，辛苦了。”
他嘆了口氣，臉上適時的露出一絲“痛心”：“說起來，我也有責任啊。對趙總那邊……監管不力，差點讓公司走了彎路，也讓大家受委屈了。”
林眠靜靜地聽著，沒有接話，只是小口啜著茶水。老闆的演技一如既往的“精湛”。
見林眠不為所動，老闆話鋒一轉，笑容更加和煦：“不過好在，一切都過去了！勞動監察那邊，我們積極配合整改，態度是端正的，相信能平穩度過。公司呢，經過這次事件，也算是敲響了警鐘，以後在管理上肯定會更加規範，更加註重……呃，那個，員工的感受和合法權益。”
他巧妙地將“法律”替換成了更柔和的“員工感受和合法權益”。
“我今天找你來呢，主要是兩件事。”老闆終於切入正題，神色“鄭重”起來，“第一，是關於你的‘星火計劃’。”
他拿起茶几上的一份檔案，遞給林眠：“這是集團剛剛批覆下來的首批專案經費，數額比你之前申請的，上浮了百分之三十。另外，人力資源那邊我也打過招呼了，‘星火計劃’專案組的人員編制，在原有基礎上，再給你增加兩個名額。你看還有什麼其他需求，儘管提！”
林眠接過檔案掃了一眼，經費數額確實相當可觀，人員編制也解決了他的燃眉之急。這不是補償，這是一種明顯的資源傾斜和拉攏。
“謝謝老闆支援。”林眠的語氣依舊沒什麼波瀾。
“應該的！應該的！”老闆連連擺手，“公司的發展，離不開像你這樣有想法、有魄力、還能堅持原則的骨幹！‘星火計劃’我看過了，前景很好！你放手去做，公司全力支援！”
他頓了頓，觀察著林眠的臉色，繼續丟擲第二個“安撫”：“這第二件事嘛……經過管理層討論，決定由你暫時兼任公司‘員工關係與文化建設’特別顧問。不需要你處理具體事務，就是掛個名，參與一下相關制度的修訂討論，也算是……發揮你的特長，幫助我們建立一個更健康、更和諧的工作氛圍嘛。”
特別顧問？一個聽起來虛銜，卻象徵著一種認可和地位的提升。老闆這是要把他在此次事件中積累的“民心”和“法理”優勢，巧妙地納入管理體系，既安撫了他，也試圖將可能再次爆發的矛盾內部化、可控化。
林眠心中瞭然。老闆的算盤打得很精。他既忌憚趙乾背後的集團勢力，不敢徹底將其拋棄，又深知經過此番動盪，林眠手握“民意”和“法理”兩張大牌，絕不能輕易得罪，甚至需要借重他的影響力來穩定局面。
所以，沒有秋後算賬，只有加倍安撫和拉攏。
“老闆厚愛了。”林眠放下茶杯，既沒有表現出受寵若驚，也沒有直接拒絕，“‘星火計劃’我會盡力做好。至於特別顧問……我經驗尚淺，恐怕難當此任，還是讓更合適的同事來吧。”
他委婉地推拒了那個虛銜。他不需要這種象徵性的安撫，他更看重實際的專案自主權和資源。
老闆臉上的笑容僵硬了一瞬，隨即又舒展開來：“誒，林眠你太謙虛了！你的能力大家有目共睹！這件事不急，你再考慮考慮。總之，公司是絕對信任你、倚重你的！”
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