老闆姓嚴，單名一個“正”字。人如其名，他向來以作風強硬、說一不二著稱。此刻，他坐在寬大的紅木辦公桌後，那張慣常不怒自威的臉上，陰沉得能滴出水來。早晨的陽光透過百葉窗，在他身上切割出明暗交錯的光條，卻絲毫沒能驅散他周身散發的低氣壓。
他面前的電腦螢幕上，赫然是林眠和蘇早聯名傳送的那封郵件，以及那個已經被解壓開啟的、名為“關於孫XX同志相關問題的證據材料彙總”的資料夾。他剛剛親自輸入了林眠透過安全渠道發來的密碼。
他原本以為，這最多是些工作摩擦、部門矛盾的升級版，或許是林眠這個“刺頭”又和蘇早聯手搞什麼動作，針對孫經理那個蠢貨。他甚至已經想好了幾句和稀泥、各打五十大板的臺詞，準備在覆盤會前把雙方叫來“敲打”一下，維持住表面的平衡。
然而，他錯了。
大錯特錯。
他沒有先看那份邏輯清晰的綜述報告，而是鬼使神差地先點開了那個標註“錄音”的子資料夾，隨手點開了其中一個名為“2023.11.07_部門例會_對實習生小楊”的檔案。
孫經理那尖刻、跋扈、充滿精神打壓意味的聲音，透過他高價配置的音響，清晰地迴盪在落針可聞的辦公室裡：
“……我告訴你，要不是我看你是個新人，心軟，早就讓你滾蛋了！現在就業形勢多差你不知道？離了我們公司，你以為你還能找到工作？也就是我，還願意給你機會，教你東西，你要懂得感恩！今晚加班，重做！做不完別想走！別跟我提什麼勞動法，在這裡，我就是法！”
嚴正握著滑鼠的手，指節瞬間攥緊，泛出青白色。他猛地按下了暫停鍵，胸膛劇烈地起伏了一下。那聲音裡的惡毒和肆無忌憚，讓他感到一陣生理性的厭惡。這已經不是嚴格管理，這是赤裸裸的奴役和踐踏！
他鐵青著臉，快速點開了那封關於“最佳化”孕期女員工的郵件截圖。看著孫經理那些冠冕堂皇卻又處處透著力圖將人逼走的“建議”，他的眉頭擰成了一個死結。作為老闆，他當然追求效率和利潤，但他同樣清楚，一個對孕期員工如此刻薄、毫無人文關懷的公司，會寒了多少人的心，會在業內留下怎樣惡劣的名聲！這簡直是在他精心打造的“狼性文化”招牌上潑糞！
然後，他點開了那些匿名證言。一樁樁，一件件，描述著孫經理如何用精神操控、不合理壓迫、扭曲考核來摧毀一個人的自信和尊嚴。他看到有骨幹員工因此心灰意冷地離開，看到有年輕人因此變得唯唯諾諾、喪失靈氣……這些，都是他公司的資產，是他賴以生存和發展的人才！孫經理不是在管理，他是在揮霍、是在破壞公司的根基！
最後，他的目光落在了“伺服器報廢流水”和“親屬公司關聯交易”的那些財務單據和合同上。看到那清晰無比的利益輸送鏈條，看到公司資產如何被巧妙而貪婪地侵吞，嚴正的臉色已經不是陰沉，而是漲紅，一種被愚弄、被背叛的怒火，猛地竄上他的頭頂！
“砰！”
他再也控制不住，一拳狠狠砸在堅硬的紅木桌面上，發出沉悶的巨響。桌上的茶杯被震得跳了起來，茶水濺出，洇溼了攤開的檔案。
“混賬東西！”一聲低沉的怒吼從牙縫裡擠了出來。
他憤怒，不僅僅是因為孫經理的貪婪和無恥，更是因為一種底線被觸碰的暴怒！
嚴正白手起家，能把公司做到如今的規模，他並非什麼善男信女，也默許甚至鼓勵過一些“狼性”手段。但他有自己的規矩，有自己的底線——哪怕這底線是功利性的！
他的底線之一，就是公司內部可以競爭，可以卷，但不能出現這種赤裸裸的、動搖根本的腐敗！利益輸送，這是在挖公司的牆角，是在他嚴正的錢包裡偷錢！這是他絕對無法容忍的！
他的底線之二，就是管理可以有手段，但不能失控，不能演變成這種毀滅性的精神壓迫和職場霸凌！他可以接受員工因為業績不好被淘汰，但不能接受優秀的人才因為不堪忍受一個蠢貨上司的PUA而流失！這是在毀掉他公司未來的競爭力！孫經理的所作所為，是在他精心維持的（哪怕是表面上的）高效運轉體系裡，埋下了一顆顆定時炸彈。今天逼走一個骨幹，明天逼瘋一個實習生，長期下去，還有誰敢來他的公司？還有哪個真正有才華的人願意留下？
這已經遠遠超出了部門內鬥或者工作理念之爭的範疇！這是毒瘤！是必須立刻、徹底切除的毒瘤！
林眠和蘇早聯名傳送這個證據包，其用意，他瞬間就明白了。這不是簡單的舉報，這是一次逼宮，是一次清算。他們是在用最無可辯駁的方式告訴他：老闆，你縱容的（或者至少是未能察覺的）這種東西，已經爛到根子了，已經到了不得不處理的時候了！
而他自己，竟然一直被矇在鼓裡，或者說，為了所謂的“穩定”和“業績”，下意識地忽略了這些可能存在的陰暗面。想到這裡，一種後知後覺的羞惱更是加劇了他的怒火。
就在這時，他辦公室的門被輕輕敲響了。
人力資源總監（HRD）推門走了進來，她的臉上同樣帶著凝重和一絲不安，手裡拿著一個平板電腦，顯然也是剛剛看完了那份證據包。
“嚴總，您也收到了……”HRD的聲音有些乾澀。
嚴正猛地抬起頭，佈滿血絲的眼睛死死盯住HRD，聲音像是從冰窖裡撈出來：“你之前，一點風聲都沒聽到？！”
HRD被他看得心裡一顫，連忙解釋：“嚴總，孫經理……他很會做表面文章，對一些事情也處理得很隱蔽，而且……而且之前確實沒有像這次這樣，證據如此確鑿、如此集中的舉報……”
“隱蔽？集中？”嚴正冷笑一聲，打斷她，“這說明問題存在不是一天兩天了！是你們人力資源部失職！是監管缺位！”他深吸一口氣，努力平復著翻騰的怒火，但聲音依舊帶著駭人的壓迫感，“這件事，性質極其惡劣！已經觸碰到了公司的紅線！”
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