《今天真的不想加班》第299章 HR的緊急預案:勸退與切割(1)

作者:孟旬·9個月前

季度業務覆盤會尚未開始,但某種無形的、緊繃的氣氛已經如同低氣壓般籠罩了“卷王之王”科技有限公司的行政樓層。與老闆辦公室一牆之隔的小型會議室內,人力資源總監(HRD)周敏正襟危坐,她對面,是臉色灰敗、額角不斷滲出細密汗珠的孫經理。

這間會議室隔音極好,門被緊緊關上,彷彿將外界的一切都隔絕開來,只留下令人窒息的寂靜和空調系統低沉的執行聲。周敏面前擺著一臺開啟的筆記型電腦和一份薄薄的資料夾,她的表情是職業化的平靜,但眼神深處卻帶著一絲不易察覺的冷冽和緊迫。

孫經理是被周敏的助理以“關於覆盤會彙報細節緊急溝通”為由,從老闆辦公室門口直接請過來的。他原本還抱著一絲僥倖,以為老闆叫他是因為別的事情,或者最多是敲打幾句。但當他走進這間會議室,看到周敏那副公事公辦、毫無暖意的面孔時,心臟就像被一隻無形的手攥緊了,一路沉到了底。

“孫經理,”周敏開口了,聲音平穩,沒有一絲波瀾,像冰冷的金屬,“時間緊迫,我長話短說。你和公司之間的僱傭關係,到今天為止。”

沒有鋪墊,沒有委婉,直接得像一把刀子,捅破了最後一層窗戶紙。

孫經理的身體肉眼可見地晃了一下,臉上的血色瞬間褪得乾乾淨淨。他張了張嘴,想說什麼,喉嚨裡卻只發出嗬嗬的、乾澀的聲音。他其實在看到林眠和蘇早聯名郵件的瞬間,就有了不祥的預感,只是沒想到裁決來得如此之快,如此不留情面。

“為……為什麼?”他終於擠出一句話,聲音嘶啞,帶著垂死掙扎的味道,“周總,這……這是不是有什麼誤會?我……”

“沒有誤會。”周敏打斷他,語氣沒有任何轉圜的餘地,“你收到的,以及公司管理層收到的證據材料,非常充分,足以說明一切。關於你對下屬的精神打壓、職場霸凌、對孕期員工的不公正對待,以及……在伺服器報廢流程中可能存在的利益輸送問題。”她刻意在“利益輸送”四個字上加重了語氣,目光銳利地看向孫經理。

孫經理像是被燙到一樣,猛地縮了一下脖子,眼神慌亂地躲閃著。他知道,完了。那些他自以為做得隱秘的事情,竟然全都被人挖了出來,還形成了如此完整的證據鏈。林眠……蘇早……一定是他們!

一股混雜著恐懼、憤怒和絕望的情緒衝上頭頂,他幾乎要拍案而起,但殘存的理智告訴他,在這裡發作,只會死得更慘。

周敏沒有給他太多消化和反應的時間,她將面前的那份資料夾輕輕推到他面前。

“這是公司擬定的《協商解除勞動合同協議》,”她語速加快,清晰地列出條款,“基於你過往對公司的貢獻,以及為了平穩過渡,公司願意給予你N+3的補償金(注:N為工作年限),並按照法律規定結清所有未付薪資、獎金及折算年假。作為交換,你需要在本協議上簽字,確認與公司自願、協商一致解除勞動關係,並承諾對所知悉的一切公司商業秘密承擔保密義務,且不得以任何形式(包括但不限於訴訟、仲裁、媒體曝光等)損害公司聲譽。”

她頓了頓,目光如同實質般壓在孫經理身上,強調道:“這意味著,你需要立即、安靜地離開。今天之內,辦理完所有交接手續,清理個人物品,離開公司。後續的所有調查,公司將內部處理,不再需要你的配合,當然,也希望你好自為之。”

勸退。切割。

用高於法定標準的補償,換取他的沉默和迅速消失。這是公司在醜聞可能爆發前,最快速、最“乾淨”的止損方式。留下他,只會讓調查過程橫生枝節,讓更多的骯髒暴露在陽光下,對公司的聲譽和管理層的威信造成更大的打擊。讓他安靜離開,雖然付出了一些經濟代價,但能最快速度地將這顆毒瘤從機體上切除,將負面影響降到最低。

孫經理的手指顫抖著,拿起那份協議。白紙黑字,條款清晰,補償數字確實比他預想的要好一些,但這更像是一種羞辱性的封口費。他苦心經營這麼多年,拉攏關係,排除異己,中飽私囊,最終卻落得這樣一個被掃地出門的下場?他不甘心!

“周總……這……這一定是林眠和蘇早他們陷害我!他們早就看我不順眼……”他還想做最後的辯解。

“孫經理!”周敏的聲音陡然拔高,帶著不容置疑的威嚴,“證據確鑿,事實清晰。現在討論這些沒有任何意義。公司的決定已經做出。你只有兩個選擇:第一,簽字,拿著補償,體面地離開;第二,公司會依據規章制度,啟動單方面解除程式,屆時,你不僅可能拿不到任何補償,我們還會保留追究你相關法律責任的權利,尤其是涉及利益輸送的部分!”

她的聲音冰冷而強硬,沒有絲毫妥協的空間。“體面”和“法律責任”這兩個詞,像兩座大山,壓得孫經理喘不過氣來。

他癱坐在椅子上,冷汗已經浸溼了後背的襯衫。他知道,周敏不是在嚇唬他。那些證據如果捅出去,他不僅工作保不住,很可能還要面臨公司的訴訟,甚至更嚴重的後果。那點補償金,是他現在唯一能抓住的救命稻草。

恥辱,憤怒,恐懼……種種情緒在他臉上交織,最終化為一片死灰般的絕望。他顫抖著手,拿起旁邊放著的簽字筆。筆尖在紙上劃過,留下歪歪扭扭的名字,彷彿抽乾了他所有的力氣。

周敏看著他簽完字,仔細檢查了一遍,然後將協議收回,從資料夾裡取出另一份檔案——離職交接清單。

“這是交接清單,我會安排助理協助你,必須在下午三點前完成所有事項的交接和確認。現在,請將你的門禁卡、公司配發的筆記型電腦、手機等所有資產交給我。”她的語氣恢復了之前的平穩,但行動卻雷厲風行,不給對方任何喘息和搞小動作的機會。

孫經理像個提線木偶般,機械地交出身上的門禁卡和手機。筆記型電腦在他的辦公室。

“我會讓助理陪你去收拾個人物品。”周敏站起身,做出了送客的姿態。

孫經理踉蹌著站起來,失魂落魄地跟著周敏的助理走出了會議室。走廊裡偶爾有員工經過,投來或好奇、或驚訝、或瞭然的目光,那些目光像針一樣紮在他身上。他低著頭,恨不得找個地縫鑽進去。

周敏站在會議室門口,看著孫經理佝僂著背消失在走廊轉角,臉上沒有任何表情。她拿出手機,快速傳送了一條資訊:

「嚴總,孫已簽字。交接進行中,預計下午三點前完成清退。」

:條一了發事同的排安場會責負給又,後然

」。節環報彙加參再不,務事急因理經孫,常照會盤覆「

。理著等子攤爛堆大一有還……生發次再件事似類止防度制理管整調何如,語蜚言流的現出能可對應何如,工員他其的響影到能可安何如續後,步一第是只理經孫掉理。展舒未並頭眉但,氣口一了舒輕輕,切一這完做

?度態的樣怎是會又,此對闆老。段手和力魄有更,力能有僅不們他。同不然截得變將,量份的部司公在,字名個兩這早蘇和眠林,事此過經,是的要重更

。靜平會不怕恐,議會的來下接。去走場會會盤覆向,表的化業職了復恢,襟下一了理整。線一第的暴風些這理在站要定註,部源資力人而。候時的息平到未遠,暴風的發引眠睡由場這。憊疲陣一到,心眉敏周

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。