週六上午十點，研發部辦公區。
張明濤從總監辦公室出來，準備去參加那個兩天的封閉研討會。他拎著公文包，走到電梯口時，下意識地朝五組的方向看了一眼。
然後他愣住了。
五組的辦公區在研發部最裡面，靠窗的位置，有六個工位。以往這個時候——週六加班時間——那裡應該是空的，或者頂多有一兩個人。因為五組現在試點彈性工作制，週末不強制加班，全憑自願。
但今天，五組的六個工位全滿了。
不只五組，旁邊四組的工位也幾乎全滿，甚至斜對面的三組——就是比武輸給五組的那個組——也有大半人在。
這不對勁。
公司雖然沒明文禁止週末加班，但自從吳明遠公開支援健康工作模式後，週末加班的人明顯減少了。特別是研發部，很多組都開始嘗試專案制管理，把工作安排在周內完成，週末儘量不安排工作。
可現在，週六上午十點，這個區域坐滿了人。
張明濤看了看手錶，確認今天是週六沒錯。他猶豫了一下，沒有直接去電梯，而是轉身走向五組。
走近了，他才發現更奇怪的事。
這些人雖然在工位上，但狀態和他記憶中的“週末加班”完全不同。
以前週末加班是什麼樣子的？睡眼惺忪，咖啡續命，哈欠連天，鍵盤敲得有氣無力。工位上堆著外賣盒子，空氣裡飄著泡麵和咖啡的混合味道。
但現在，完全不是那樣。
五組的六個人，每個人都很專注。王磊在寫程式碼，手指在鍵盤上飛舞，眼神緊盯著螢幕。李浩在看文件，不時用筆在紙上標註。另外四個人在低聲討論什麼，白板上畫著複雜的架構圖。
他們的工位整潔清爽——沒有堆積如山的檔案，沒有吃了一半的零食，沒有亂扔的草稿紙。桌上除了電腦和必要的工具，只有水杯和一小盆綠植。
空氣裡也沒有奇怪的味道，反而有淡淡的茶香——有人泡了茶。
更讓張明濤驚訝的是，這些人看起來……精神很好。不是那種靠咖啡硬撐的亢奮，是一種自然的、平和的、專注的狀態。
他站在辦公區邊緣，看了五分鐘，竟然沒有人注意到他——大家都太投入了。
“張總監？”最後還是王磊抬頭倒水時發現了他。
其他人也抬起頭，看到張明濤，都有些意外，但沒有慌張——不像以前，領導突然出現時那種手忙腳亂藏東西的樣子。
“你們……週末加班？”張明濤問。
王磊放下水杯：“不算加班。是我們自願來的——有個技術難題，週四沒解決，大家約好今天一起來攻關。按試點規則，週末自願工作不算加班，沒有加班費，但可以調休。”
“自願？”張明濤看向其他人。
李浩點頭：“對。這個難題挺有意思的，我們想挑戰一下。而且——”他笑了笑，“在家閒著也是閒著，不如來公司，環境好，還能一起討論。”
“那四組和三組呢？”張明濤問，“他們也‘自願’？”
王磊撓撓頭：“這個……我們也不太清楚。但最近幾周，週末來公司的人確實變多了。特別是我們周圍這幾個組。”
張明濤走到四組辦公區。
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