他頓了頓:“王主管,我留著。一是因為‘王牌’專案確實需要人頂,二是……需要有個反對派。改革不能太順,太順了容易飄。有他在旁邊盯著,你反而會更謹慎。”
林眠沒想到老闆會說得這麼直白。
“至於財務部那邊,”老闆彈了彈菸灰,“孫副總監是聰明人,知道我什麼意思。他會配合的。”
他看向林眠:“現在,反對改革的中堅力量,被我拔掉了一個,壓制了一個,拉攏了一個。接下來,就看你的了。”
林眠感覺肩上的擔子更重了。
“工具箱推廣,要快,但要穩。”老闆說,“我給你的時間不多了。下個季度結束前,我要看到至少一半的團隊自願使用工具箱,並且有明顯的效率提升。能做到嗎?”
“能。”林眠回答得很堅定。
“好。”老闆站起身,走到窗邊,“林眠,你知道我為什麼支援你嗎?”
林眠搖頭。
“因為我也是從你這個年紀過來的。”老闆看著窗外,“我也曾經想過,要把公司變成一個讓人能好好工作、好好生活的地方。但後來……我被現實打敗了。”
他轉過身,看著林眠:“你現在做的,是我二十年前想做但沒做成的事。我希望你能成。不是為了公司,是為了……那些像你一樣的年輕人,不用再經歷我經歷過的那些東西。”
這話說得很真誠。
林眠心裡一暖。
“去吧。”老闆揮揮手,“好好幹。記住,你現在不是一個人在戰鬥,但也不是所有人都站在你這邊。走鋼絲的感覺,會一直伴隨著你。”
“我明白。”
林眠起身,離開辦公室。
走廊裡空蕩蕩的。
他走到電梯口,按下按鈕。電梯從一樓緩緩上來,數字跳動得很慢。
手機震動,是小李發來的訊息:「眠哥,聽說周總監被調去研究院了?真的假的?」
林眠回覆:「真的。」
小李發來一連串感嘆號:「我靠!老闆動真格的了!王主管那邊肯定要瘋了!」
「正常。」
「那我們現在怎麼辦?」
「按計劃推進工具箱推廣。明天開全體動員會。」
「收到!」
電梯到了,門開了。
裡面站著一個人——是老周。
他手裡抱著一個紙箱,裡面裝著一些私人物品:一個用了多年的保溫杯,幾本技術書籍,一個相框。他看見林眠,愣了一下,然後苦笑。
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