下午三點四十七分，陳董已經離開十七分鐘了。
會議室裡的人卻還沒散盡。
技術部的人圍著林眠，低聲討論著剛才那場勝利——如果那算勝利的話。產品部劉總監在跟財務部老會計確認一些資料細節。行政部老王在收拾滿白板的圖表，動作小心翼翼，像在處理什麼珍貴文物。
氣氛微妙地鬆弛下來，像緊繃的弦終於鬆開了第一格。
就在這時候，會議室的門被猛地推開了。
不是推，是撞。
門板撞在牆上發出“砰”的一聲巨響，所有人的動作都僵住了。
楊明遠站在門口。
這位請假“身體不適”的CEO，此刻西裝筆挺，頭髮梳得一絲不苟，臉上甚至帶著一絲若有若無的笑容。但那雙眼睛——那雙平時總是溫文爾雅、充滿精英理性的眼睛——此刻冷得像冰。
他身後跟著三個人。
兩個陌生面孔，都是四十歲上下，穿著昂貴的定製西裝，手腕上的表在燈光下閃著冷光。還有一個是林眠認識的——公司第二大股東的兒子，那個剛回國半年、整天混跡在投資人圈子的富二代小王總。
“喲，還沒散呢？”楊明遠的聲音很輕，但每個字都像刀子劃過空氣，“正好。”
他走進來，徑直走到主位——陳董剛才坐的位置——拉開椅子，坐下。兩個陌生人和小王總分別坐在他兩側。
整個動作行雲流水，帶著一種不容置疑的掌控感。
會議室裡的空氣瞬間凝固了。
“楊總，”蘇早第一個反應過來，“您不是……”
“身體不舒服？”楊明遠笑了笑，那笑容沒有溫度，“現在好了。而且——”他環視全場，“我覺得有些事，還是當面說清楚比較好。”
他從公文包裡拿出一個資料夾，輕輕放在桌上。
“介紹一下。”他指著左手邊的兩個陌生人，“這二位是‘銳進資本’的張總和劉總。銳進資本大家可能不熟，但他們在‘飛騰科技’上市前投了重倉，現在賬面回報率是……多少來著，張總？”
那個叫張總的中年男人推了推眼鏡：“目前是7.2倍。而且根據最新預測，飛騰上市後股價還有至少30%的上漲空間。”
“聽到沒？”楊明遠的聲音提高了，“7.2倍。這就是市場對‘奮鬥文化’的認可。”
他看向林眠：“林工，你上午的資料很精彩。但你知道資料最大的問題是什麼嗎？”
林眠沒說話。
“是滯後。”楊明遠自問自答，“資料反映的是過去，而投資看的是未來。張總他們為什麼願意支援我們？因為他們看到了一個未來——一個像飛騰那樣，用拼搏換取高速增長、用奮鬥贏得市場認可的未來。”
他開啟資料夾，抽出幾頁檔案。
“這是銳進資本初步的投資意向書。”他把檔案推給最近的劉總監，“如果他們領投下一輪，公司估值可以在目前基礎上再上浮40%。前提是——”
他頓了頓，一字一句：
“公司必須展現出和飛騰同等的‘拼搏決心’。”
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