週四上午九點，技術部會議室坐滿了人。
和上次彙報會不同，這次沒有投資人，沒有券商分析師，只有公司內部的人——陳董、楊明遠、王總監、老會計坐在前排，後面是各部門總監、經理，還有特意邀請的二十多名一線員工代表：小李、小張、趙峰、王倩都在，劉洋也來了，坐在角落裡。
空氣裡有種奇怪的緊繃感。有人低頭看手機，有人交頭接耳，有人面無表情地盯著前方講臺。林眠站在講臺邊除錯投影，蘇早在旁邊幫他整理材料。陽光從百葉窗的縫隙裡透進來，在桌上切出一道道光柵。
“人都到齊了。”楊明遠看了看手錶，“開始吧。”
林眠點點頭，走到講臺中央。他沒有立刻開始講，而是先環視了一圈會議室裡的人。
“在開始之前，”他說，“我想先問一個問題——在座的各位，有誰記得，自己上一次晚上七點前下班，是什麼時候？”
會議室裡安靜了幾秒。
有人低頭算，有人皺眉回想。
“我。”趙峰第一個舉手，聲音有點大，“上週五，六點四十五。”
“我。”小李跟著舉手，聲音小了些，“昨天，六點半。”
“我。”“我也是。”陸陸續續有人舉手。
到最後，大概三分之一的人舉了手。
林眠點點頭：“好，放下吧。那再問一個問題——在準時下班的那些日子裡，你們做了什麼？”
這次回答更多了。
“我去健身房了。”“我回家做了頓飯。”“我去幼兒園接孩子了。”“我看了一場電影。”“我……我就在家發呆，什麼也沒做，但很舒服。”
會議室裡響起幾聲輕笑。
“那你們覺得，”林眠問，“這些時間，是浪費了，還是值得？”
沒人說話。
林眠等了等，然後說：“我知道很多人心裡有疑慮。改革一個月，技術部專案延期了，銷售部業績下滑了，匿名論壇天天有人罵，投資人還逼我們簽了對賭協議——看起來，我們好像做錯了。”
他頓了頓：
“但今天，我想請大家看一樣東西。”
他點選播放。
螢幕上出現一行大字：
“取消無效加班後的財務預測模型（完整版）”
會議室裡響起一陣低低的議論聲。
林眠沒管那些聲音，直接開始講解：
“這個模型，是蘇早和我過去一週做的。它的核心假設很簡單——如果我們能把公司當前0.68的無效工時轉化比，降到行業優秀水平0.3，會發生什麼？”
他調出第一張圖表：
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