“二號倉也重要。”
“這話你信？”
“部分。”
周慶山看我。
“你覺得我在護人。”
“有一點。”
“你呢？”
“是不是為了保嘉偉權威。”
“反而不看決定有沒有問題？”
我被問住。
對。
兩邊都有偏見。
最後我們沒有拍。
讓第三方人力和倉儲專家評崗位匹配。
結果：
一號倉新系統要求強。
新候選更合適。
劉經理確實適合複雜現場和異常應急。
二號倉未來定位雖然規模小。
但應急價值高。
不是邊緣養老崗。
調動業務上成立。
這下。
周慶山沒理由攔。
但他提出：
“跟劉經理解釋。”
“別搞成把老人清走。”
我同意。
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