這讓山本意識到，某些“閒置職位”本身，就是一種可以被“交易”的資源。
大鬼道長一職，已經空缺了幾十年。
鬼道眾內部，連一個像樣的副鬼道長都推舉不出來——有能力、有野心的人根本不願意去一個既沒前途又沒“油水”的養老機構。
留在鬼道眾的，多是些天賦尚可但實戰不行、圖個安穩編制的平庸之輩。
這個位置，長期空置就是浪費。
京樂春水的建議適時而來：與其空著，不如將它“變現”！將其作為一種特殊的“榮譽”授予特定人選，同時附帶某些“條件”（比如豐厚的“贊助”）。
這樣，既能獲得鉅額資金注入，緩解財政壓力，又能名正言順地填補鬼道眾的領袖空缺，避免機構徹底癱瘓。
而且，這錢是給鬼道眾這個機構的“捐贈”或“贊助”，而不是總隊長個人索賄，性質完全不同，面子上也掛得住。
山本也不打算在大規模的發放經費了，在京樂春水的建議下，他準備使用獎勵機制，做的好的番隊繼續發放，做不好的就沒有。
這樣也能更大的調動各個番隊隊士們的積極性。
這筆一次性的收入，也足夠支撐瀞靈廷幾十年的福利開銷了。
弘樹的警惕心並未完全放下，但思緒立刻轉向了接收鬼道眾的利弊分析：
正如他所想，四楓院系的力量版圖可以再添一塊。
鬼道眾雖然戰力弱，但其核心技術——結界、封印、空間轉移、鬼道研究與開發——具有極高的戰略價值。
技術本身就是一種強大的力量。
他手下的規模確實在擴大，多一個獨立的機構，就能多一個合法安置和培養特殊人才的地點。
讓有鬼道天賦的私兵進入鬼道眾學習核心知識，或者將鬼道眾現有人員“改造”吸納，都是可行之路。
瀞靈廷的結界核心由鬼道眾維護，掌握了它，相當於多了一隻監視整個瀞靈廷的眼睛，對防範其他潛在威脅至關重要。
可以打著研究鬼道、強化結界的旗號，進行一些不那麼“正統”的實驗，擁有官方身份作為掩護。
兼任六番隊隊長和大鬼道長，會讓四楓院家和他本人的權勢顯得過於煊赫，可能引起其他貴族和部分隊長的猜忌與不滿，需更謹慎行事。
鬼道眾現在是個公認的爛攤子，接手後需要投入精力去整頓和重建，短期內可能是個負擔。
權衡利弊，尤其是考慮到鬼道眾掌握的核心技術對他未來計劃的價值，利遠大於弊。
更何況，這幾乎是山本“送上門”的機會。
想到這裡，弘樹臉上重新浮現出那慣有的、帶著一絲慵懶與自信的微笑，他微微欠身：
“總隊長閣下深思熟慮。既然閣下信任，認為屬下有能力擔此重任，那麼，我接下代理大鬼道長之職，並無問題。”
“嗯。”山本聽到弘樹肯定的答覆，嚴肅的臉上似乎有極其細微的放鬆，但他只是應了一聲，目光依舊灼灼地盯著弘樹。
弘樹保持著禮貌的微笑，等待下文。
然而，山本卻沒有再說話。
