孫主任心中暗自警醒。這位新領導心思縝密、手段高明，絕非易與之輩，往後可萬萬不能再有半分糊弄敷衍、鋌而走險的心思了，否則必然自食惡果。
快步上前，孫主任落後祁同偉半個身位，壓低聲音恭敬詢問：“祁書記，七位同志都已經納入秘書一科，就是不知道這幾位符不符合您的秘書人選。”
方才祁同偉只敲定了全員定崗，卻並未指定專職秘書人選，孫主任摸不透他的心思，只能主動請示。
聞言，祁同偉腳步未停，腦海飛速權衡著七個人的優劣。
陳立、李行舟二人身份存疑，暗藏著趙芬芳的影子，在沒有簽到之前，絕對不可重用，更不能放在貼身近位。
餘下五人之中，王浩與劉強，也得排除。
正如方才會場幾人爭執所言，二人一個身形單薄、一個相貌侷促。
用官場上的話來說，就是沒有“官相”，畢竟，作為副省級領導幹部的專職秘書，本身無論是級別，還是地位，都算的上一個不小的幹部，也就是“官”。
自古為官，威儀為先，形貌風骨從來都是威儀的外在體現。
因為官員身姿端正、氣度挺拔，不僅是體魄強健的象徵，更代表著朝堂正氣、官府威儀。
先秦《左傳》便明文推崇君子威儀，認為端正莊重的容貌舉止，是士人教養、格局與身份的直觀彰顯。
唐代選官，便定“身、言、書、判”四大準則，體態豐偉、容貌端方位列首位，是入仕進階的硬性標準。
到了清代，官場選才的形貌標準更是極致嚴苛，科舉“大挑”選官，流傳千古的“八字相人訣”成為不成文鐵律。
方長飽滿的“同”字臉、方正厚重的“田”字臉，被視作穩重貴相，主靠譜踏實、能擔重任，往往優先委任知縣等實權崗位。
而身形歪斜、頭大身小的“氣”“甲”之相，多被貼上輕浮淺薄、福薄難任的標籤，大多隻能授閒散教職、清水崗位。
祁同偉倒不是什麼迂腐刻板、以貌取人之人，他從不僅憑外貌判定一個人的人品才幹。
只是專職秘書，這個位置太過特殊。
不但要常伴他左右、還要經常性陪同他出入各類公開場合、在各級政企媒體亮相。
因此這個位置不僅僅是代表他個人，還代表著市委、鏡州的形象。
王浩、劉強二人形貌氣場不足，若是常伴身側，頻繁出現在電視、報紙、網路等各類公開鏡頭前，難免有損鏡州黨政形象，也會折損主官威儀。
這點他不得不考慮。
位置越高，越得注意各方面細節上的影響嘛。
當然了，若兩人確實身懷真才實幹，他也絕不會埋沒人才，他完全可以將二人安置在合適的基層崗位、業務崗位，讓他們憑能力幹事、靠實績立身。
但這種人前的工作，對他們倆來說的確不適合。
祁同偉想來想去，最終把目標放在梅曉歌身上。
透過材料，他已經初步判斷對方是個實幹型人才，而且又沒有什麼背景，形象也不錯，是個不錯的人選。
就是不知道對方的處理工作的能力怎麼樣。
秘書這個活，文字功底優秀只能算一個出彩的點，最重要還是腦子，要靈活，反應快，能配合領導完成工作。
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