“我們也不是一刀切強制所有人降薪，所有高管全是自願參與，和我情況相近，光是這批高管，每年就能給基金會多騰出上千萬，湊一塊每年能多出幾千萬善款。
至於中層人員，大多手裡也持有股權、投資基金份額，往後新入職的中層，我們直接提前配給認購份額，算作薪資福利。”
“我始終覺得慈善基金得保持純粹，靠著高薪養廉根本行不通。
咱們成立慈善基金會初衷是踏踏實實做善事，我不否認咱們團隊專業能力過硬，但也要顧及外界社會觀感。
全靠敬棠哥威望足夠高，外界才不會拿高薪這件事發難，要是換作別人，咱們這薪資標準早開罵了。”
“不行。” 吉米仔狠狠的擺了擺手，
“我沒有辦法跟集團內部其他人交代，你的職級就應該拿那麼多工資。
如果我降了你們的薪，那麼你倒是告訴我其他分公司的人怎麼辦？”
陳永仁一聽這話不樂意了，敲了敲桌子：
“我才是基金會的主理人！我現在已經決定必須降薪。
做慈善發家致富那像話嗎？
我不光要降薪，我這次來還是跟你說，名單上另外幾個人你看了嗎？
買個電視機能報銷上萬！
這就是蛀蟲！
我已經全部法辦了。
現在就是讓你過來簽字把他們開除的，你勸也沒有用。”
到最後吉米仔的話只能化成了一聲長嘆：
“那就在其他方面多給這些人一些福利吧。
以後咱們集團內部，只要在基金會工作的員工，低職級、月薪低於 2 萬的不許降薪。
其次，月薪高於 2 萬、大幅降薪的，給配偶安排工作，或者給家裡提供一個就業名額，減輕他們的壓力，孩子相關的各類福利也都多補貼一些。”
“這就對了嘛。” 陳永仁跟著點了點頭，“咱們應該以身作則，從自己做起。
總不能讓別人嚼舌根，說你打著做慈善的旗號，全拿別人的錢做善事，自己一分錢不掏，還拿著高薪，那像話嗎？
那根本就不像話。”
陳江河此時也是沒話說了，心裡暗自感慨：這話說出去誰信呢？
這個集團它是個正常集團嗎？
一把手二把手拼命往外推權力，跟不想要一樣；
掌管慈善基金這種旁人眼裡的大肥缺，反倒搶著給自己降薪。
這合理嗎？
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