第308章
所有人都屏住了呼吸。
“經過全面核查，”組長微笑著說，“貴公司退伍軍人員工比例不僅沒有虛報，實際數字還比申報的略高。舉報內容純屬誣告。”
會議室裡頓時響起熱烈的掌聲。
“另外，”組長補充道，“我們在調查過程中還發現，貴公司為退伍軍人提供了非常完善的職業培訓和晉升通道，這很值得推廣。”
虛驚一場。但這次事件讓向暖意識到，企業在獲得榮譽的同時，也會面臨更多的關注和監督。
評選繼續進行。在最後的答辯環節，向暖帶著厚厚的材料來到北京。
“向暖同志，”評委之一、一位退休的老將軍問道，“據瞭解，貴公司這些年來始終堅持優先錄用退伍軍人。請問你們是出於什麼考慮？”
向暖從容應答：“首長，我丈夫就是一名軍人。我深知軍人為國家付出的犧牲。他們退役後，理應得到社會的尊重和關愛。我們做的，只是盡一份心意。”
她翻開一本相簿：“這是我們公司退伍軍人員工的照片。他們中有特種兵、通訊兵、汽車兵......雖然脫下了軍裝，但軍人的品質永遠在。紀律性強、責任心重，這些都是企業最需要的素質。”
評委們頻頻點頭。
“去年，”向暖繼續說，“我們公司盈利的15%用於員工培訓，其中專門為退伍軍人開設了管理課程。現在，我們公司的中層幹部中，退伍軍人比例達到40%。”
答辯結束後，評委們進行了熱烈的討論。向暖在會場外等待結果，心情格外平靜。
半小時後，評選委員會主席走出會場，臉上帶著笑容：“經過評審委員會一致決定，‘暖·時光’服飾有限公司當選為本年度‘全國雙擁模範企業’！”
掌聲雷動。向暖站在領獎臺上，接過沉甸甸的獎牌，百感交集。
這份榮譽不僅屬於她，更屬於公司裡的每一個員工，屬於那些在各自崗位上繼續奉獻的退伍軍人們。
訊息傳回公司，全體員工歡欣鼓舞。退伍軍人代表王師傅激動地說：“這是對我們所有退伍軍人的肯定！”
然而，榮譽帶來的不只是喜悅，還有更大的責任。
第二天，向暖剛回到公司，就接待了好幾撥來訪者。有來取經的企業代表，有來採訪的中央媒體，還有來考察的部隊領導。
最讓她意外的是，下午來了兩位特殊的客人——退役軍人事務部的領導。
“向總，恭喜獲獎。”年長的那位領導說，“我們這次來，是想邀請你參與制定《民營企業吸納退役軍人就業標準》。”
向暖很驚訝：“我恐怕難以勝任......”
“你太謙虛了。”另一位領導笑道，“你們公司的做法，正是我們現在大力提倡的。希望你能把經驗分享給全國的企業。”
這份沉甸甸的責任讓向暖思考了很多。她意識到，企業的發展已經不僅僅是商業行為，更關係到社會責任。
在隨後召開的董事會上，她提出了一個新的計劃：成立“退役軍人創業孵化基地”。
“我們要把這份責任落到實處，”她對董事們說，“不僅要為退役軍人提供就業崗位，更要幫助他們實現創業夢想。”
