第307章
她聘請了專業的安全顧問，重新梳理了從生產到銷售的每一個環節，建立了嚴格的質量追溯體系。
“從今以後，”她在全體員工大會上宣佈，“所有產品都要配備防偽標識，所有環節都要做到可追溯。我們要讓假冒偽劣產品無處遁形。”
經過這次風波，“暖·時光”的聲譽不降反升。很多消費者表示，就衝這家企業負責任的態度，以後就認準這個品牌了。
一個月後，公司的生產經營完全恢復正常。更讓人欣慰的是，在最新的客戶滿意度調查中，“暖·時光”的評分創下新高。
這天，向暖接待了一位特殊的客人——那位提供關鍵線索的老人。老人帶著兒子一起來，手裡拿著一面錦旗。
“向總，謝謝你們為社會除了一害。”老人的兒子說，“那個製假窩點已經被端掉了。”
向暖接過錦旗，百感交集。她深深體會到，企業的社會責任不僅在於提供優質產品，更在於維護行業的健康發展。
晚上回到家，孩子們已經睡了。宋聿在書房等她：“順利嗎？”
向暖點點頭，把錦旗拿給他看：“這次雖然損失很大，但收穫更多。”
她望著窗外的月色，輕聲說：“我明白了，企業要長遠發展，不僅要做好產品，更要擔起社會責任。”
宋聿握住她的手：“你能這樣想，我很欣慰。”
寒冬臘月，車間裡卻熱火朝天。向暖正在檢查一批新到的特種面料，這批面料將用於製作邊防部隊的極地防寒服。李姐拿著一份檔案匆匆走來，臉上帶著難以掩飾的喜悅。
“暖暖，剛接到通知，我們被推薦參選‘全國雙擁模範企業’了！”
向暖接過檔案，手指輕輕拂過上面的紅頭字樣。這是對企業莫大的肯定，更是對她們多年來堅持為部隊服務的認可。
“需要準備很多材料，”李姐指著檔案說，“包括這些年為部隊服務的詳細記錄、產品質量檢測報告、還有員工中退伍軍人和軍屬的比例......”
“立即成立專門的工作組，”向暖當機立斷，“我親自帶隊。”
參選工作緊鑼密鼓地展開。財務部整理歷年來的軍需訂單記錄，人事部統計退伍軍人員工情況，質檢部準備全套質量管理檔案......
就在材料準備接近尾聲時，向暖接到了一個意外的電話。
“向總嗎？我是評選委員會的辦公室主任。”電話那頭的聲音很嚴肅，“我們接到實名舉報，說你們公司存在虛報退伍軍人員工比例的情況。”
向暖的心猛地一沉：“這絕對是誣告！我們每一個退伍軍人員工都有完整的檔案記錄。”
“我們相信貴公司的信譽，但按照規定必須調查。評選工作可能要暫停。”
這個訊息很快在公司傳開，員工們都義憤填膺。
“肯定是競爭對手搞的鬼！”張師傅氣憤地說。
向暖卻顯得很平靜：“清者自清。既然要查，我們就配合調查。”
調查組第二天就進駐了公司。他們仔細核對了每一份員工檔案，訪談了每一位退伍軍人員工，甚至還走訪了部分員工的家庭。
第三天下午，調查組組長找到向暖：“向總，調查結果出來了。”
