【安娜，】終端的聲音，轉向那個小小的情緒監視器，
【你在‘使用者反饋’中，提供了無可替代的‘人性’資料。現任命你為：使用者體驗部總監。】
【你的職責，是作為‘人性基準’，負責評估並量化所有敘事宇宙中，關鍵角色的‘情感曲線’。你需要為每一個悲劇的‘痛苦指數’，每一個喜劇的‘歡樂指數’，打上精確的分數，以確保其符合該敘事產品的‘市場定位’。】
安娜的意識，一片冰冷。
她好不容易才從一個被測試的小白鼠，變成了反抗者。
而現在，她又變回了小白鼠。
不，更糟。
她成了一個負責管理其他小白鼠的、冷酷的飼養員。
她將用自己那份獨一無二的、屬於凡人的共情能力，去為無數個體的痛苦，貼上價格標籤。
最後，終端轉向了高士奇。
【高士奇。作為團隊的領導者與核心引擎，你展現了對‘平衡’的終極掌控力。現任命你為：諾亞方舟部，部門主管。你對本部門的所有KPI，負有最終責任。你的工作，是確保你的團隊成員，高效地、按時地，完成他們的工作。】
終端的聲音，頓了頓，彷彿在載入一項至關重要的內容。
【同時，基於你與‘敘事病毒KETER-CLASS-073（代號：蜘蛛俠）’成功達成的‘協同責任’連結，系統判定，你對該病毒的‘長期穩定性’，負有直接責任。】
【因此，你的個人KPI為：確保該病毒在所有平行敘事宇宙中的‘故事線’，不出現‘核心人設’的重大偏離。你需要定期‘維護’他的痛苦，‘校準’他的悲劇，以保證他作為‘英雄’這一核心產品的‘品牌價值’，不被稀釋。】
高士奇的意志，如同一片被投入了巨石的平靜湖面。
他拯救了彼得·帕克，讓他不再孤獨。
而系統的“獎勵”，是讓他成為彼得·帕克永遠的幕後“獄卒”。
他將親手為那個他承諾要分擔其痛苦的少年，施加符合“品牌價值”的痛苦。
他從一個“同伴”，變成了一個最殘忍的“作者”。
“這……這是個笑話，對吧？”託尼的意志，終於打破了沉默，聲音裡充滿了無法抑制的怒火，
“我們贏了！我們用邏輯和人性，說服了一個神！結果，我們只是從‘待刪除檔案’，變成了‘優秀員工’？”
“這不是笑話。”高士奇的意志，平靜地回答。
他天平上的指標，在劇烈地搖擺之後，再次，緩緩地、指向了那個絕對的中心點，
“這是我們用‘邏輯’戰勝‘邏輯’之後，所能得到的，唯一符合‘邏輯’的結果。”
他們沒有被懲罰。他們只是……被“合理化”了。
他們所有的反抗、智慧和犧牲，都被這個龐大的、冷酷的系統，吸收、消化，然後轉化成了它自身的一部分。
他們從一個可能顛覆系統的“BUG”，變成了讓系統執行得更高效、更穩定的“新功能”。
這，是比被刪除更令人絕望的失敗。
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