【任務目標：】
【由‘諾亞方舟部’，對該角色，進行一次‘敘事幹預’。】
【要求：在不違背其核心人設的前提下，重新激發其‘英雄性’。具體方案，由你部自行設計並提交。】
【截止日期：3個系統週期。】
【祝你們，工作愉快。】
終端的聲音，消失了。
辦公室裡，陷入了一片死寂。
四個曾經試圖顛覆宇宙的靈魂，呆呆地看著那份擺在他們面前的荒謬“工作任務”。
他們逃出了一座名為“故事”的監獄。
卻發現自己，被關進了一座更精緻、也更堅固的，名為“辦公室”的監獄。
而他們的第一份工作，就是要去“修復”一個只想逃避現實的昔日戰友，好讓他能重新變回一個……合格的“商品”。
高士奇看著那份檔案，沉默了許久。
然後，他抬起頭，看向他那三個神情各異的“下屬”。
“好了，”他的聲音裡，聽不出波瀾，彷彿他真的只是一個剛剛上任的，冷酷的部門主管，
“都別愣著了。”
“託尼，分析一下目標宇宙的技術水平和能量等級，給我一份干預的‘可行性報告’。”
“馬特，研究一下那個宇宙的‘神權法’和‘王位繼承法’，找出我們可以利用的‘法律漏洞’。”
“安娜，調出索爾的情感曲線，找到那個最能刺激到他的‘痛點’。”
他頓了頓，目光掃過每一個人。
“開工了。”
戰爭，遠未結束。
它只是，換了一種更荒謬，也更殘酷的形式，重新開始了。
辦公室的死寂，比根目錄的絕對靜默更具壓迫性。
那不是虛無，而是充滿了未竟之言和無聲怒火的真空。
託尼的辦公桌上，那個由齒輪和邏輯閘構成的工程模型，瘋毫無意義地自我重組著，
像一個被關在籠子裡的，患上了幽閉恐懼症的天才。
馬特的卷宗，堆積得更高了。
金色的光芒顯得沉重而疲憊，彷彿每一份檔案都在吸收著他的意志。
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