“哦？”劉錚知道諸葛亮兩兄弟厲害，沒想到這個諸葛瑾這麼聰明！
居然能在上了幾天課以後，就猜想出水迴圈這件事！
“好，發現有功，去找夏侯蘭領賞吧。”劉錚點點頭，相信了這位上課士兵的話，揮手讓去下去找夏侯蘭領取獎賞。
因為劉錚半吊子的歷史水平，對很多歷史名人都不認識，為了防止自己有眼無珠，也擔心手下人眼高手低，得罪了一些隱藏的名人。
所以劉錚定下了規矩，不管是什麼人，都要好好客客氣氣的對待，不能有所囂張跋扈，知道的一律從重處理。
有罰就有賞，對於發現人才的，有舉薦人才之功的人，都規定了獎賞制度。
不管是什麼樣型別的人才，只要是經過稽核確定為有才的，一律會給獎賞。
只是根據人才的水平高低，給多少的問題罷了。
而且劉錚還鼓勵內部退位讓賢制度，就是發現了自己手下有一個比自己本事還大的人，然後培養他，把自己位置推薦給他。
一旦推薦有功，那個人坐上他的位置之後，建功了或者發展出來了很大的專案。
那這個退位讓賢的人，就可以享受到他推薦的那個人的百分之一的獎賞。
也就是躺著就可以吃分成了！
當然，如果被推薦人出現了問題，那這個推薦人也是需要受到懲罰的。
所以推薦人和被推薦人之間既是利益共同體，又是監督與被監督的關係。
有人可能會說，他們兩個人等下成了一根繩子上的螞蚱，就是要作惡呢？
那就不得不提劉錚設定的監督制度了。
這種退位讓賢的制度，都是有特殊人員監督的，並且推薦人是可以隨時舉報被推薦人的，哪怕就是推薦人開始參與了，也不會受到懲罰。
讓他們兩人之間，天然就存在了一定隔閡。
做好事，大家都是一根繩子上的螞蚱，你好我也好。
但砍頭的事情，死貧道不死道友，被推薦人天然就是吃虧的。
這也極大限度的確保了一些人不會狼狽為奸的情況，也讓劉錚手下機構不會出現大量無能者佔據重要崗位的情況。
畢竟能躺著拿錢，為什麼要辛辛苦苦去工作，還特麼隨時可能被紀檢的人抽查，不合格就會判刑呢！
有一條好退路、後顧無憂的情況下，很多人都是樂於當那個伯樂的。
就像馬鈞一般，他就是依靠自己的能力，上面的人發現了，一步一步給他讓上去的。
現在馬鈞身後有七八個人靠著他生活呢！
並且隨著馬鈞展現出來的能力，越來越厲害，那些個人四處宣揚自己目光如炬，宣傳退位讓賢的制度好。
自己每天就躺在家裡，就衣食無憂，只要馬鈞還活著，不犯事，他們三代都不用愁了！
這也讓退位讓賢的制度在劉錚勢力下人盡皆知，很多人都想著在自己累了的時候，就找個人才培養一下，靠著人養養老。
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