《重生1990這一世逆轉乾坤》第983章 設計師李華德(1)

作者:悠悠的雲里有淡淡的光·2個月前

遠遠看到門口那個熟悉又清瘦的少年身影,看著那根熟悉的柺杖,孫玉萍瞬間僵在原地。

一年多的思念、牽掛、擔憂與遺憾,在這一刻徹底爆發。看著眼前活生生的人,她眼眶瞬間通紅,溫熱的淚水不受控制地奪眶而出,順著臉頰簌簌滑落。

她一步步緩緩走近,目光緊緊鎖定趙文浩,帶著難以置信的顫抖,聲音哽咽沙啞:“老闆……真的是您嗎?您還活著?”

趙文浩看著她泛紅的眼眶、失態落淚的模樣,心底暖意酸澀交織,微微勾起唇角,語氣溫和篤定:“如假包換,是我。”

孫玉萍怔怔地看著他,目光細細描摹著他的眉眼,依舊熟悉,依舊沉穩,只是身形清瘦了些許,眉宇間多了幾分歷經生死的滄桑與沉靜。看著他拄著柺杖、行動不便的模樣,她依舊不敢相信這是真的,總覺得自己身處夢境,虛幻又不真實。

趙文浩看著她淚流滿面、失神呆滯的模樣,輕聲笑著打趣:“要不要我打電話叫我爸過來,給你當面證明一下?”

“不用不用!”孫玉萍連忙搖頭,抬手慌亂地擦拭著臉上的淚水,嘴角卻忍不住高高揚起,滿是失而復得的狂喜,語氣帶著哽咽的笑意,“我不用證明,我就是太激動了,總覺得像在做夢。老闆,您好像長高了,也比以前更俊、更沉穩帥氣了。”

孫玉萍忙邀請老闆進廠,趙文浩步履沉穩地走在廠區走廊裡,這次他專程來到服裝廠,心中早已敲定了全新的發展規劃,不僅要設計幾款版型新穎、貼合市場潮流的新款成衣,更要督促鞋子設計部,儘快落地他提前構思許久的碳板跑鞋專案。

自從接手家族產業的革新工作以來,趙文浩便深知,傳統服裝廠固守老版型、缺乏創新的弊病,早已跟不上當下的市場節奏。想要讓廠子徹底盤活,站穩行業腳跟,設計部門必須率先革新。為此,兩年前他親自拍板,耗費重金從外地引進了一臺當時最先進的智慧設計計算機,又讓孫玉萍跨越數省、開出優厚薪資,挖來一批專業設計人才,全部安置在核心的設計部門。

他的初衷極為純粹:用頂尖裝置搭配專業人才,打破廠子設計滯後、款式老舊的僵局,讓設計部成為工廠創新發展的核心驅動力,帶動成衣、鞋類雙線產品升級,徹底擺脫低端復刻、被動跟風的困境。

一路思索著後續的設計規劃,趙文浩跟著廠區經理孫玉萍,徑直走向位於辦公樓三樓的核心設計部。一路走來趙文浩看的出孫玉萍對管理後勤、生產井井有條,趙文浩很滿意,但是到了設計部,孫玉萍眉宇間隱隱藏著幾分不易察覺的侷促。

還未推開設計部的木門,一陣喧鬧的說笑喧譁聲、酒杯碰撞的清脆聲響,就透過門板縫隙傳了出來,混雜著淡淡的菸酒氣息,與整座工廠嚴謹忙碌的氛圍格格不入。

趙文浩腳步微微一頓,眼底原本平和的神色瞬間淡了幾分,一絲冷意悄然蔓延。

孫玉萍的臉色更是瞬間沉了下來,眉頭緊緊蹙起,加快腳步一把推開了房門。

偌大的設計部辦公室內,景象荒唐得刺眼。

寬敞的辦公區域裡,一張張專業設計繪圖桌整齊排列,桌上本該擺放著設計圖紙、繪圖工具、面料樣品,此刻卻雜亂地堆滿了飯菜、零食包裝袋,還有幾瓶敞開的白酒、啤酒,玻璃杯錯落擺放,殘餘的酒液在陽光下泛著渾濁的光。

七八名設計部員工團團圍坐在幾張拼在一起的辦公桌旁,全然沒有上班工作的模樣。有人翹著二郎腿嗑著瓜子,碎屑落了一地;有人端著酒杯高聲說笑,面色通紅、神態慵懶;還有人靠在椅背上閉目休憩,姿態散漫至極。整個辦公室煙霧繚繞、酒氣熏天,髒亂不堪,絲毫沒有專業設計部門該有的嚴謹、專業氛圍。

這群人常年待在獨立的設計部,極少接觸工廠高層,大多隻認得直屬經理孫玉萍,根本沒人知曉眼前這位年輕挺拔的青年,就是工廠真正的幕後老闆趙文浩。

眾人聽見開門動靜,下意識抬眼看來。看清是經理孫玉萍後,有幾名資歷淺、膽子小的員工心頭一緊,連忙放下手中的酒杯和零食,手忙腳亂地想要起身問好、收拾狼藉的桌面。

可就在這時,人群正中央,一箇中年男人輕咳了一聲。

這聲輕咳不重,卻帶著極強的威懾力,瞬間壓住了全場的喧鬧。男人抬眼,目光慵懶又帶著幾分傲慢,快速掃過眾人,眼底閃過一絲不屑,不著痕跡地遞出一個眼神,輕輕抬手向下壓了壓。

就是這一個細微的動作,剛剛準備起身的幾名員工,瞬間像被按住了身子,齊刷刷坐回了椅子上,神態鬆弛,毫無半分慌亂忌憚,甚至有人還自顧自地端起酒杯抿了一口酒,徹底無視了門口的兩人。

整個設計部,依舊散漫喧囂,無人敬畏管理層。

趙文浩將這一幕盡收眼底,眸色徹底冷沉下來。

他觀察力向來敏銳,一眼就斷定,這個坐在人群中心、氣場壓過所有人、僅憑一個眼神就能掌控整個部門的男人,就是設計部的核心人物,也是造成整個部門風氣鬆散的根源。他側過頭,語氣平靜卻帶著一絲審視,低聲向身旁的孫玉萍詢問:“這個人是誰?”

孫玉萍的臉色此刻已經難看到了極點,又羞又氣,臉頰漲得通紅,眉頭死死擰在一起,眼底滿是無奈與憋屈。她壓著心底的怒火,壓低聲音回道:“老闆,這位是咱們廠國外聘請的總設計師,李華德。”

提及這個名字,孫玉萍滿心都是無力。

兩年前,工廠急需高階設計人才,國內優質設計師稀缺,設計行業人才緊缺。為了盤活設計部、提升產品競爭力,她遵從趙文浩革新工廠的指令,費盡周折、遠赴國外,才將在業內小有名氣的李華德挖了過來。

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