彼時的李華德，拿著一堆看似亮眼的海外設計履歷，張口就提出了極為苛刻的入職條件。為了留住這位所謂的“高階人才”，給工廠設計板塊破局，孫玉萍咬牙答應了他所有要求：高薪厚祿、獨立辦公區域、專屬資源扶持，最關鍵的一條，便是設計部獨立運營，服裝廠管理層不得隨意干涉部門內部事務，孫玉萍更是無權直接管轄、處置設計部員工。
正是這份特殊協議，讓李華德入職之後愈發肆無忌憚、目中無人。他仗著自己是工廠急需的技術人才，手握獨立管理權，不受工廠規章制度約束，日漸囂張跋扈，肆意放縱，短短兩年時間，就把原本規整上進的設計部，帶成了如今懶散懈怠、毫無紀律的模樣。
孫玉萍身為廠區負責人，管得了生產車間、管得了後勤行政，唯獨管不動一個小小的設計部，平日裡只能一再忍讓、百般遷就，心中早已積滿了怨氣，卻始終束手無策。
趙文浩眸光沉沉，緩緩掃過滿屋懶散酗酒的員工，掠過滿地狼藉的辦公場地，心中已然摸清了大概情況。他壓下心底的不悅，繼續沉聲問道：“鞋子設計部的王滿倉大叔呢？我之前和他對接過碳板跑鞋的初步構思，今天過來，想看看設計進度。”
王滿倉是廠裡的老員工，踏實勤懇、兢兢業業，深耕鞋類設計多年，經驗豐富、態度端正，也是趙文浩格外看重的老匠人。這次碳板跑鞋的核心設計工作，他原本打算全權交給了王滿倉負責，可是這裡並沒有發現他的身影。
不等孫玉萍開口解釋，坐在主位的李華德率先嗤笑一聲，滿臉不耐地開口打斷了對話。
他微微抬著下巴，眼皮慵懶地耷拉著，上下輕蔑地打量著站在門口的趙文浩。看著對方年輕的面孔、樸素的穿著，只當是孫玉萍帶來的親戚，眼底的輕視幾乎毫不掩飾。
“哪來的毛頭小孩？隨便闖我們設計部的辦公區域？”
李華德的聲音沙啞傲慢，帶著濃濃的優越感和戾氣，語氣尖銳又刻薄，句句帶著刁難：“孫經理，我們設計部天天熬夜加班、殫精竭慮搞設計，本來就忙得腳不沾地。你過來打擾也就算了，還隨便帶外人進來閒逛，是想打擾我們設計進度？”
這番顛倒黑白的話，聽得孫玉萍胸口一陣鬱結，氣得指尖都微微發顫。
她心裡又氣又悔，滿心失望。工廠花錢養著這群高薪設計師，購置頂尖裝置、提供優渥環境，本是讓他們潛心鑽研新款版型、創新鞋款設計，結果這群人日日摸魚擺爛、上班酗酒閒聊，從未認真踏實工作。如今顛倒黑白，反倒將懶散懈怠包裝成熬夜加班，把所有過錯推給管理層。
趙文浩此刻心裡，也對孫玉萍的管理方式生出幾分失望。
孫玉萍勤懇負責、忠心可嘉，卻太過顧全大局、行事軟弱，不懂殺伐果斷。面對手握特權、肆意妄為的李華德，她一味妥協退讓、包容遷就，沒有底線的縱容，才讓設計部的風氣一步步崩壞至此，變得紀律渙散、人心鬆散，徹底脫離了工廠的管控。
壓下心中的思緒，趙文浩往前踏出一步，目光銳利地掃過全場，聲音不高，卻帶著不容置疑的威嚴，字字清晰地響徹在喧鬧的辦公室內：“廠區負責人、孫經理親自過來巡查工作，你們所有人視而不見、端坐不動。我倒想問問，誰給你們的膽子，讓你們在辦公區域聚眾吃飯、公然飲酒？上班時間肆意懈怠、違反廠規，你們當真毫無規矩意識？”
此話一齣，辦公室內的說笑聲瞬間戛然而止。
幾名普通員工神色微動，隱隱生出一絲慌亂，下意識看向主位的李華德。
而李華德依舊毫無收斂，不僅沒有半分愧疚惶恐，反而猛地放下手中的酒杯，身子微微前傾，眼神兇狠又狂妄，直直盯著趙文浩，嗤聲譏諷：“你算哪根蔥？一個小孩，也敢跑到我們設計部指手畫腳、多管閒事？我們部門的事，還輪不到你一個外人來置喙！”
他態度囂張至極，全然沒把眼前的青年放在眼裡，眼底滿是鄙夷與不屑。
一旁的孫玉萍再也忍不住，積壓許久的怒火徹底湧上心頭，當即就要開口揭穿趙文浩的身份。她漲紅著臉，語速急促地開口：“李華德！你放肆！他是咱們工廠的老闆……”
“我是老闆的侄子。”
就在孫玉萍即將說出真相的瞬間，趙文浩抬手輕輕攔住了她，語氣平淡地接過話頭。
他刻意壓下了自己的真實身份，只想看看，這個恃寵而驕、目無規矩的總設計師，到底囂張到何種地步，又藏著多少貓膩。
聽到這話，李華德先是一愣，隨即仰頭髮出一陣張狂的大笑，笑聲充斥著嘲諷與輕蔑，滿臉不屑。
“哈哈哈！我當是什麼大人物，原來是老闆的侄子？”
他滿臉嗤笑，眼神愈發輕蔑，底氣十足地說道：“別說只是老闆的侄子，就算是老闆本人親自過來，我李華德也未必忌憚！你小子又算得了什麼？”
說到這裡，他刻意挺了挺脊背，抬出自己的專屬特權，語氣傲慢至極：“我入職之前，白紙黑字簽過協議！設計部獨立運營、獨立管理，不受服裝廠總制度約束，不受任何人隨意管控！這是服裝廠當初白紙黑字蓋章的，可不是我憑空索要的特權！”
“所以，別拿工廠管理層的身份壓我，更別拿一個侄子的身份來教訓我，沒用！”
李華德底氣十足，肆無忌憚。正是靠著這份獨立協議，兩年來他徹底放飛自我，無視廠規、怠慢工作、縱容下屬，將整個設計部徹底變成了自己的“自留地”，無人敢管、無人能治。
。問詢一著帶底眼，萍玉孫的紅通臉、抖發渾得氣旁向看頭側，凝一微微眸，言聞浩文趙
