彈幕上爭論不休，有站員工的，斥責公司歧視孕婦，有站公司的，認為求職者沒有誠信！
張偉靜靜地聽完，沒有立刻給出答案，而是先糾正了一個普遍的誤區。
“首先，大家說得很對。任何以限制員工生育權為目的的協議，都是無效的。這位員工的做法，無論在道德上是否值得商議，但在法律程式上，她確實把自己放在了一個幾乎無懈可擊的位置。”
聽到張偉也這麼說，HR女士的眼神徹底黯淡了下去。
“所以……真的沒辦法了嗎？只能N+1賠錢讓她走人嗎？可這麼搞，這口氣我們老闆咽不下去，倒黴的就是我！”
張偉搖了搖頭。
“誰說要給她N+1了？”
【？？？？】
【臥槽？張神仙的意思是，不僅能開，還不用賠錢？】
【不可能！絕對不可能！三期女工啊！這是勞動法裡的聖域！】
【等著被打臉吧，張偉要是能做到，我直播倒立洗頭！】
張偉無視了彈幕的質疑，他看著HR，問出了第一個問題。
“你剛才說，她面試的時候，履歷很漂亮？”
HR女士愣了一下，下意識點頭：“是的，名校畢業，上一家是業內知名的公司，做過幾個很成功的專案。”
張偉問道：“那你們對她的履歷，做過背景調查嗎？”
HR女士回答道：“做過……我聯絡了她前公司的HR，確認了她的入職和離職時間，職位也對得上。”
“就這些？”張偉追問。
“……是的。”
張偉笑了。
那笑容，看得HR女士心裡發毛，也讓直播間幾十萬觀眾感到了熟悉的配方。
“你現在，把她的簡歷拿出來。”
“啊？哦，好！”HR女士手忙腳亂地在電腦裡翻找。
“找到了，張老師。”
張偉說：“很好。現在，我們來玩一個‘大家來找茬’的遊戲。”
“第一，學歷。她的簡歷上寫著畢業於某某名牌大學，對吧？你去學信網查一下她的學歷資訊，看看畢業院校、專業、入學和畢業時間，是否和簡歷上寫的一模一樣。”
HR女士一怔：“這個……有必要嗎？一般沒人敢在學歷上造假吧？”
【有啊！怎麼沒有！我司去年就開了一個，說自己985，結果一查是‘985職業技術學院’！】
【真有傻子在最不可能作假的地方作假？】
】！？嗎了懂，的全安最是就方地的險危最，話句有【
：道說續繼，頓停有沒偉張
”？吧對，管主劃策案專任擔司公家一上在，寫上歷簡。歷履作工，二第“
”。的是“
”。導領屬直的者或，事同的門部在所時當，司公家一上絡聯去，源資和脈人的有所你用，說是我，法辦想。查調的深更個一要需你，在現。稱名位職的了認確RH方對和是只前之你“
