隨後，他轉身走向旁聽席，最邊上的一個年輕人立刻醒悟過來，趕緊欠身站起，並把自己的座位向旁邊挪動了一下，空出一個位置。
“高教授，您坐這兒。”那人低聲恭敬地說道。
“謝謝。”高天成低聲道謝，從容坐下。
法庭內的焦點重新匯聚。
劉宇的目光轉向原告席，聲音恢復了慣常的平穩：“原告律師，你方還有新的證據需要提交嗎？”
一直隱忍不發的張偉，此刻終於等到了他的回合。
“有的，審判長。”
“我方提交的第五份證據是建安醫院內部激勵檔案，關於鼓勵救護車司機截單及相關kpi考核辦法！”
話音落地的瞬間，整個法庭彷彿被按下了靜音鍵，一秒鐘的死寂之後，瞬間“嗡”的一聲炸開了鍋！
“截單”？！“KPI考核”？！
這兩個詞如同一道驚雷，精準地劈在了每個人心頭！
旁聽席上的記者們眼睛瞬間亮得像燈泡，這可是大新聞啊！
在這個資訊爆炸的時代，公眾對普通的醫療糾紛，哪怕是手術失敗、診斷失誤，其實早已產生了一定程度的“抗體”。
新聞太多，悲劇太多，人們的情緒閾值被無限拉高。
然而，“救護車截單KPI”卻是完全不同維度的炸裂性新聞！
它新鮮、原始，且充滿了背叛感。
在所有人的潛意識裡，120急救電話，是與110報警、119火警並列的社會公共救援生命線，是危難時刻無條件的託底保障。
現在，有人告訴你，這條生命線竟然也揹負著“業務指標”，你的生死可能只是別人KTV（KPI）考核表上的一行數字。
這種對社會基礎信任的顛覆性衝擊，是任何醫療事故本身都無法比擬的！
這對於媒體而言，是年度級別的流量密碼！
而在旁聽席的律師專區，幾個年輕律師已經控制不住地小聲交談起來，聲音裡充滿了難以置信的興奮。
“臥槽……重大證據！”一個律師壓低聲音，但激動得身體都在微微發抖。
“何止是重大，”他旁邊的同行雙眼放光，補充道，“這是將指控從李俊、王志強這兩個基層醫生的個人行為，直接延展到建安醫院高層管理制度的關鍵性證據！之前我們還在想，怎麼證明醫院有主觀故意，現在……可是這種檔案他是怎麼拿到的？！”
“這下陳華強徹底沒法玩‘醫生盡力了’那套話術了，因為制度本身就在鼓勵他們‘不盡力’救人，而是‘盡力’搶人！”
“沒錯！這或許會是國內第一例……因為醫療事故而導致醫院管理層被追究刑事責任的案件！這要是判了，絕對是里程碑！”
法庭之上，法警已經快步走到張偉面前，從他手中接過了那份嶄新的檔案袋。檔案很快被放置在實物投影儀下，法庭中央的大螢幕上立刻出現了一份檔案的清晰投影。
檔案的標題是一行加粗的黑體字：
《建安醫院院前急救車隊運營及績效管理規定（20XX年修訂版）》
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