“可以這麼理解，但不完全一樣。”王振國解釋道，顯然對此有過深入思考。
“物資那玩意大多都是靜態的，而無人作戰力量是真正的動員部隊，是動態的、戰士們也都是有生命的，這裡面涵蓋甚廣，包含操控無人作戰的硬體、軟體、資料和操作人員。”
“我的理解是，未來這支獨立兵種在可以在戰區層面設立的職能中心，方便戰時接受jw和戰區的統一指揮。”
秦定遠點點頭接話道：“而且以這種方式展開改革整編工作會讓我們與戰區那邊都輕鬆不少。”
“聯勤保障部隊的建設體系完善，我們有這方面的經驗，在依託相同經驗的前提下，把聯勤保障部隊的建設作為框架，改一改就可以放在現有的無人作戰部隊上適用了。”
秦定遠的話為討論定下了基調，表明這個思路已經引起了高層的高度重視和初步認可。
會議的氣氛變得更加務實，焦點從“要不要成立獨立兵種”轉向了“具體怎麼整編這個獨立兵種”。
政工部主任謝振海接過話茬，提出了一個非常實際的問題：“定遠同志說得對，有現成經驗可以參照，能少走很多彎路。”
“但具體怎麼改這事得提前確定好，聯勤保障中心管理和配送的是物資、油料、被裝，是‘死’的。”
“而以無人作戰為地基構建起來的新兵種，註定了要滿足分層管理和快速動員響應，這需要的是能力強的兵種領導做後續調整統籌。”
“這裡面，人員的編成、訓練、管理，晉升事務，特別是思想動態和戰鬥精神培育，和保障部隊有本質區別。”
王振國點點頭“是啊，而且我們還需要重點關注無人作戰的資訊互動，無人作戰還需有人在背後遠端操控，這對資料鏈的頻寬、抗干擾、安全性要求極高。”
“如果在各大戰區建立‘中心’作為管理和技術支援樞紐，必須擁有強大可靠的資料處理中心和遠端控制能力。”
劉明輝搖搖頭打斷道：“這些應該都不是問題，我們現有的技術完全可以支撐，重點還是組織架構要搭多大個臺子。”
“要給下設什麼級別的單位，總部設立在哪個城市，兵種總部內下設什麼樣的部門，要承擔什麼樣的責任，這些才是最讓人頭疼的地方。”
在場人聞言討論的話語都戛然而止，劉副手說的很在理，外在條件在怎麼困難也都是有範圍的，以現今東大的技術能力都好解決。
但內部的困難確實是個難辦的事，找不到合適的人人，組建不好合適的部門那這兵種還沒出生就可能要夭折。
沒辦法無人作戰部隊涵蓋全域環境，他們不得不多做考慮。
久久沒說話的首長看著在會議上犯難的眾人開口爽朗笑道：“呵呵，我說大家的議題是不是有點跑偏了。”
眾人聞言扭過頭看向坐在劉明輝與王振國中間的那人。
就見首長笑呵呵的擺手道：“我們剛剛討論的不是是否要對這樣一支部隊進行改革整編，升格為zyjw直管兵種嗎？”
“這怎麼聊著聊著都開始為組織架構的事發愁了呢？”
首長這句帶著笑意的話，像是一把恰到好處的梳子，瞬間將有些紛亂糾纏的討論梳理開來，可以說是一語點醒夢中人。
會議室裡略顯緊繃的氣氛為之一鬆，幾位委員也回過神來，臉上露出恍然和些許自嘲的神情。
“哈哈，首長批評得對。”王振國副手最先笑起來，拍了拍自己的額頭，“我們這是犯了老毛病了哈哈，還沒決定要不要蓋房子，就開始爭論用哪種瓷磚、怎麼佈置水管了，確實跑偏了。”
秦定遠也笑著搖了搖頭：“是啊，被那些具體的難處給帶進去了。”
“這次都怪老王，給我們帶偏了。”常麟龍開玩笑道。
王振國聞言看著首長和劉明輝幾人笑著攤了攤手：“行，是我話頭開的有問題，這回怪我。”
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