向前愣了一下，隨即苦笑起來。他知道領導這是在點他，不是在說別人，就是在說他。
“我知道錯了，首長您今天算是罵醒我了，沒有您今天的指導我以後恐怕會越走越歪，部隊發展也會變得畸形，造成南北裝備差異明顯，兵員素質會有明顯落差。”
“下級部隊幹部調動會一門思想的往北疆調，形成明顯差異化的惡性迴圈，會降低其他中心領導幹部的公幹之心，司令員偏心的地方成了部隊裡的兵家必爭之地。”
“長此以往，說嚴重點部隊可能就廢了，會造成其他中心不被看重，無法晉升的假象從而形成刻板印象，容易讓其餘中心的幹部升起頹廢之心，不利於機關整體的團結。”
領導聽著向前的一番總結，露出滿意的表情：“你明白就好，沒有哪個部隊組建之後就是後孃養的，資源傾斜主要依託部隊所處地勢地貌，部隊整體軍事素質，部隊階梯軍官培養成果等多方面綜合評判。”
“你不能說把一個駐紮在山地地勢上的旅級部隊，按照兩棲合成旅的資源標準來建設，那叫不合理，適合他們自己的才是最好的。”
“上級在決定給予部隊資源扶持前都要統籌考量，看看你們上報的申請是不是真的適合你們發展，不是說你們打報告上面就一定要批准。”
向前點點頭：“我明白了，首長。”
領導頷首：“今天也是有殺雞儆猴的意思，就是要透過對你談話，來告誡其他抱有同樣想法的領導幹部，以後少乾死皮賴臉的事。”
向前聽到“殺雞儆猴”四個字，臉上的苦笑更深了。
“首長，我明白您的意思。”向前抬起頭，目光比剛才沉穩了許多：“我今天的做法，不管出發點是什麼，方式方法是錯了。”
領導看著他，目光從銳利變得溫和了一些。
“你明白就好，向前，我不是要打擊你的積極性，我是要告訴你，積極性要用在正確的地方。”
“你想為部隊爭取任務，這沒有錯，但你要用正確的方法去爭取，不是用這種死皮賴臉的方式。”
“你是中將，是全域作戰部隊的司令員，不是集市上討價還價的小販。你要有將軍的尊嚴，要有司令員的格局，要有領導幹部的擔當。”
“合理的訴求，你們透過正常渠道報上來，提到會上討論，大家覺得合理，自然會批准；大家覺得不合理，會給你們說明理由。”
“這才是正常的程式，才是正常的決策過程，你跳過程式，直接去找這個找那個，你讓領導們怎麼開展工作。”
向前低著頭，一言不發。
他想說“我沒想這麼多”，但他知道這話說出來就是狡辯。
他是中將，是全域作戰部隊的司令員，他做任何事之前都應該想清楚後果，而不是事後再來說“我沒想這麼多”。
領導看著他，沉默了片刻，嘆了口氣。
“行了，你也別太自責，我今天跟你說這些，不是要你垂頭喪氣地回去，是要你打起精神來，把精力放在該放的地方。”
“演習方案的事，已經定了，全域作戰部隊的參與度會適當增加，你回去好好準備，別給我丟人。”
“檢討的事，五萬字，手寫，一個字都不能少，下週一交給辦公廳，我會親自審閱，態度要誠懇，要深刻，寫不好你就收拾收拾行李，帶上紙和筆去家裡，我看著你寫。”
向前聞言冷汗都嚇出來了，他是想去領導家裡拉近拉近關係，但拿著紙筆去那罰寫也太丟人了吧。
這不禁讓向前在腦海中想象出一副，自己不聽話被家長看著寫作業的場面，光是想想就覺得臉皮火辣辣的。
“領導！今天這雞我當定了！您放心殺，我肯定以最深刻的語言，好好反思今天的過錯！”
向前這也是典型的得了便宜還賣乖，如果說被領導單獨談話並罰寫檢討也算是一種懲罰的話，其他部隊不知道多少同級別幹部哭著喊著求機會呢。
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