白板上密密麻麻寫滿了名字和職位。
陳偉退後兩步，看著這張“拼圖”。
“還有一個人。”
過了一會兒，陳偉說道。
徐志文抬起頭：“什麼人？”
“一個站在更高處的人。”
陳偉緩緩說道，
“海外歸國的技術專家，在國外頂尖電池企業幹過十年以上的那種。他對技術路線的判斷、對管理體系的認知、對行業趨勢的把握。這種人不是我們能比的。如果我們的團隊能吸引到這樣一個人來做技術顧問或者首席科學家，整個公司的天花板會被拔高一大截。”
徐志文有些吃驚。
他沒想到陳偉不僅對研發感興趣，對於行業趨勢也這麼瞭解。
不過，他轉念一想：這類人能好挖嗎？能挖的動嗎？
挖陳偉還能做局，挖這類頂級人才，真不是做局就能輕易搞定的。
“憑理想。”陳偉認真說道，“有些人想在華夏做出一塊世界級的動力電池，而不是在霓虹國，或者棒子國體系裡當一個螺絲釘。這種人不是用錢能打動得了的。”
徐志文沉默了很久。
“那我們先把事情做起來。”徐志文最終說道，“從宋禮開始，一個個談，一個個挖。等我們湊齊了這張拼圖上的所有人……”
“我們就有了造電池的全部資本。”陳偉接過話，目光落在白板上那個最大的名字上。
……
魏紹傑從陳偉的辦公室出來，便去了林向東辦公室。
門開著，林向東正站在窗邊背對著門，手裡端著一杯茶。
聽到腳步聲他轉過身走回辦公桌後面坐下。
魏紹傑在他對面坐下把公文包放在腳邊。
林向東端起茶杯喝了一口：“這個陳偉，什麼來路？”
魏紹傑把陳偉的簡歷遞過去：“九運電器研發部高階工程師，幹了十二年，參與過多款爆款產品的研發。技術過硬，在行業內有口碑。”
魏紹傑解釋道，“徐志文說他是被九運副總羞辱了才願意跳槽的，不然挖不動。”
林向東翻著簡歷，“用人不疑，疑人不用，人才難得。你讓行政部給他安排好衣食住行。股權激勵方案等團隊搭起來再定。”
魏紹傑點了點頭：“林總，陳偉不是一個人來的。他還帶了一份名單，是他推薦的電池行業人才，材料專家、電芯工程師、裝置工程師等，都是他想挖的人。有他在，挖人的方向就清楚了，不再是盲人過河。”
林向東把簡歷還給他：“晚上準備一下，我請徐志文和陳偉吃飯。你安排。”
