晚上九點，秦巴縣委縣政府大院裡，書記辦公室依舊燈火通明。
江春益剛送走常務副縣長，坐回寬大的辦公桌後，翻起了幾個需要簽字的檔案。
剛才的談話持續了整整三個小時。
那位常務副縣長，是他當縣長時最早支援他的常委，如今履新分管經濟建設，話題自然繞不開前兩日視察過的勝利鄉。
只是，領導看問題的層面和角度，到底不一樣。
剛才常務副縣長說了這麼一段話，讓他印象很深：
“勝利鄉這個路子，猛一看是熱鬧，菌菇、茶葉、竹編、傢俱，樣樣都抓。可咱們得想深一層，這套打法，本質上還是‘能人帶動’。一個鄉，靠一個能人，能帶起來。可咱們全縣九十多個鄉鎮……”
“我不是否定成績，恰恰相反，我覺得勝利鄉摸索出來的東西，很有價值。但咱們得思考，怎麼把這種‘能人經驗’，轉化成可複製、可推廣的‘制度模式’？怎麼讓其他鄉鎮也能照著路子走？”
這話說到了江春益心坎上。
在他看來，李向陽能成功，除了眼光和能力，有敢闖敢試的魄力，甚至，有他那種遊走在政策邊緣，卻總能抓住機會的敏銳。
這些，都不是簡單發個檔案、開幾個會就能複製的。
還有一點，體制內做事，有規矩，有程式。李向陽那些野路子，往後怎麼和體制接軌？這是個問題！
江春益靠在椅背上，望著天花板。
常務副縣長這番話，一定程度上也提醒了他“能人治理”的侷限性，讓他不得不思考如何把個別成功轉化為普遍經驗。
他也有了一點思考：李向陽這樣的人才，既然進了體制，就不能只讓他當一個“特別能幹的副鄉長”。
得給他搭更大的臺子，也得給他套上合適的韁繩。
他伸手拿起電話，想撥給組織部，想了想，又放下了。
不急。
再看看吧。
正在此時，秘書敲門進來，彙報了小劉還在等著的事情。
“讓他來！”江春益點了點頭。
“書記，您讓我考察司機人選的事，我初步篩選了三個。”小劉拿著個筆記本，規規矩矩站在桌前。
“坐，坐下說。”江春益放下檔案，指了指對面的椅子。
半邊屁股挨著椅子邊坐下，小劉翻開筆記本：“第一個，是我以前在部隊的戰友，復員後分配到縣運輸公司，駕駛技術沒得說，也沒出過任何事故。就是……有個毛病。”
“什麼毛病？”
“以前愛喝酒，不過他說現在喝得少了。”
江春益眉頭微微皺了下，沒說話。
“第二個，是小車班的小黃，現在給您開車的這個。人老實，車開得也穩。”
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