“三百年的孤獨勞作，就為了換一個虛無縹緲的晉升機會？誰知道出來之後公司還在不在了？”
“這是想把我們當永動機用啊！剝削也沒這麼剝削的！”
一時間，公司內部的通訊網路幾乎被吐槽和抱怨淹沒。
這看似是機會的招募通知，在基層員工眼中，卻成了一個不折不扣的天坑。
除非是走投無路或者抱有極端信念的人。
否則幾乎沒有人願意用自己的漫長歲月去換取不一定能夠兌現的回報。
公司的算盤打得很好，但基層員工們，也用腳投了票。
然而，就在基層員工們普遍將這封招募郵件視為賣身契，準備嗤之以鼻地關掉時。
一些不甘心的人，順手點開了郵件的附件。
《精神時光屋專項工作組薪資待遇與福利細則》。
當他們的目光掃過薪資待遇這一欄時，幾乎所有人的呼吸都停滯了一瞬。
隨後，難以抑制的狂喜與心動如同電流般竄遍全身！
尤其是所有P35級別及以下的公司基層與中層員工，他們的眼睛瞬間亮了！
因為公司白紙黑字地承諾：
一、薪資計算標準：
進入精神時光屋後的薪資，將嚴格按照時光屋內部的流逝時間進行計算。
正常幹滿內部時間一個月，即可領取一個月的基礎薪資。
這一點看似平常，但結合精神時光屋的特性，就產生了質變！
而最讓人無法拒絕的點在於後面一條：
二、薪資倍數：
在精神時光屋內執行任務期間，所有崗位的基礎薪資與績效獎金，均在原崗位標準上，乘以十二倍係數進行計算！
沒錯，是整整十二倍！
這也就意味著，一個原本月薪1萬信用點的員工，進入精神時光屋後，幹滿內部時間一個月，就能拿到 12萬信用點！
這相當於在時光屋內部幹一個月，就夠頂他們在外面辛辛苦苦幹上一整年的工資總和了！
更何況，精神時光屋內部分過去一個月，外界才過去多少時間？連一天都不到！
這簡直就跟公司開著星艦，直接往他們賬戶裡瘋狂送錢沒兩樣啊！
用外界幾乎可以忽略不計的時間，換取內部呈幾何級數增長的鉅額報酬！
這已不僅僅是改變命運的機會，這簡直就是一步登天的捷徑！
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