訊息傳得很快。
集團裡的老股東們聽說了這件事，反應比秦寒星預想的還要大。
一位年過六旬的資深董事專門跑到他的辦公室來，握著他的手說：“五少爺，我在金融圈幹了四十年，見過不少拿CFA的，但像您這個年紀、這個速度、還是全英文一次性透過的，真不多見。
後生可畏，後生可畏啊！”
年輕一代的員工更是佩服得不行。
集團內部的學習群裡，有人把秦寒星的CFA證書截圖發了出來，下面跟了一長串的“五少爺厲害”“膜拜大佬”“求帶飛”。
甚至有幾個剛入職的應屆生，因為秦寒星的緣故，也開始報名備考CFA，把他當成了榜樣。
秦家內部的態度，也在悄然發生著變化。
以前那些對他愛答不理的秦家族人，開始在家族聚會上主動跟他打招呼了；
以前那些覺得他粗鄙，上不得檯面的堂兄弟姐妹，看他的眼神里多了一層實實在在的敬佩。
就連秦世襄，在家庭晚宴上當著所有人的面說了一句：“寒星這幾年，確實下了功夫。”
這話從秦世襄嘴裡說出來，已經是非常高的評價了。
秦承璋更直接，在董事會上提議讓秦寒星接手一個更大的專案，理由是“寒星有這個能力，證書和業績都擺在那裡，誰不服氣，先考個CFA再說”。
全場沒有人反對。
但真正讓秦寒星覺得“不一樣了”的，是那些在日常細節裡流露出來的變化。
有一次家族聚會，幾個堂弟堂妹圍著他問CFA的備考經驗，他耐心地一一解答。
三叔秦世豪在旁邊看著，忽然笑了一聲，對秦世襄說：“二哥，你看寒星現在，多沉穩。以前我總覺得這孩子有點浮躁，現在不一樣了，紮下去了。”
秦世襄沒接話，但嘴角微微動了一下——那是他難得露出的近似於滿意的表情。
秦嵐沒有再送禮物，但她開始主動跟秦寒星交流一些工作上的事。
有一次她遇到一個風險控制方面的問題，居然破天荒地打電話來請教秦寒星。
這在以前是不可想象的——秦嵐向來覺得自己的能力遠在秦寒星之上，怎麼可能低頭請教？
秦寒星耐心地給她分析了一遍，末了秦嵐沉默了幾秒，說了句“謝了”，語氣依然不算熱絡，但那種疏離的玻璃牆，明顯薄了一層。
然而，隨著秦寒星在秦氏集團待的時間越來越長，秦家內部開始出現一種微妙的聲音。
不是質疑，不是貶低，而是一種帶著些許意外的觀察——
“五少爺這個人吧，”一個在集團幹了二十多年的老員工在茶水間跟同事閒聊，
“看著長得甜甜軟軟的，笑起來跟個小太陽似的，但你們發現沒有，他對工作的要求，那叫一個嚴。
嚴到什麼程度呢？
比大爺秦承璋還狠。”
