“硝基苯酚？”何雨柱對這個化學名詞並不陌生，這是一種有毒的化工原料，“這東西怎麼會出現在工人體內？”
“問題就在那批新冷卻液裡！”王大夫氣憤地說，“我拿著樣品去找化工研究所的朋友做了緊急分析，那批所謂的‘新配方’冷卻液，為了追求所謂的‘極壓抗磨’效能，違規添加了一定量的含硝基苯酚的新增劑！
這東西可以透過皮膚接觸和呼吸吸入進入人體，積累到一定程度，就會損害神經系統，導致乏力、頭暈、手抖，嚴重時會昏迷甚至死亡！”
真相大白！
不是風水，不是鬼神，更不是虛無縹緲的詛咒，而是劣質工業品帶來的化學中毒！
何雨柱立刻將情況向上級和保衛部門做了緊急彙報。
調查組迅速介入，順藤摸瓜，查到了提供這批冷卻液的一家地方小廠。
該廠為了降低成本、搶佔訂單，擅自更改配方，使用了未經嚴格安全評估的廉價新增劑，並且偽造了質檢報告。
案件很快水落石出，責任人被依法處理，剩餘的劣質冷卻液被全部追回銷燬。
然而，事情並沒有結束。雖然切斷了毒源，但已經中毒的工人需要治療和恢復，更重要的是，如何挽回恐慌的人心，確保此類事件不再發生？
在五院領導的全力支援下，何雨柱牽頭制定了一套《特殊科研單位安全生產與職業健康保障細則》。
他再次運用起系統工程的思維：
1. 建立物料准入“防火牆”：所有進入五院，尤其是直接接觸人員和生產環節的原材料、輔料、化學品，必須經過更嚴格的第三方權威檢測，建立安全檔案，從源頭杜絕“帶病上崗”。
2. 強化環境監測“預警網”：在關鍵車間、實驗室，安裝空氣質量、有毒有害氣體監測裝置，實現動態監控，提前預警。
3. 完善人員健康“動態檔案”：對涉及特殊崗位的人員，定期進行專項體檢，建立健康基線，及時發現異常趨勢。
4. 推行安全管理“責任制”：將安全生產和職業健康納入各級負責人的考核指標，層層壓實責任。
這套細則的推行，起初也遇到了一些阻力，有人認為過於繁瑣，增加了成本。
但何雨柱態度堅決：“我們的工人，是國家和軍隊最寶貴的財富！
他們用雙手託舉著共和國的尖端裝備，我們必須用最嚴格的措施來保障他們的健康和安全！這成本，必須花！”
他還特意請已經康復的老師和傅回到車間，當著所有人的面，用那雙曾經顫抖、如今已經穩如磐石的手，加工出了一個精度極高的核心零件。
老師傅舉起那個亮晶晶的零件，眼眶溼潤，聲音洪亮：
“同志們！看到了嗎？啥妖魔鬼怪都沒有！就是黑了心的壞分子用了爛材料！現在問題解決了，有何主任和院裡給咱們定的新規矩保著駕，咱們啥也不用怕！接著幹！為國家造出最好的傢伙什！”
工人們爆發出熱烈的掌聲和歡呼聲，心中的陰霾被徹底驅散。
這件事之後，何雨柱在五院基層工人中的威望達到了前所未有的高度。
大家不僅佩服他解決技術難題的本事，更感激他對普通工人生命健康的重視和守護。
傍晚，何雨柱和韓菡在院子裡散步。韓菡輕聲說：“柱子，聽說你這次又立了大功，還救了那麼多老師傅。”
何雨柱搖搖頭，看著遠處車間依然亮著的燈火，語氣深沉：
“談不上立功。這只是彌補了我們管理上的漏洞。小菡，你知道嗎？
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