此前的紅皮書標準，由飛利浦與索尼聯手執筆，他們拿走了蛋糕裡最厚的那塊；暴雪電子只是受邀入席的配角。
那麼下一個標準——也就是後世的黃皮書標準，絕不能再重蹈覆轍。
手握核心技術這張王牌，暴雪電子公司必須主導規則制定，更要牢牢攥緊行業話事權。
緊接著是市場攻堅——多線並進、火力全開，全力搶佔更大份額，把商業價值榨到最滿！
只要技術高地和市場版圖雙雙登頂，暴雪電子自然就是整個行業的頭號領航者！
“建寧，這事我得回去捋一捋脈絡，明天咱們再細聊。”
牽涉面太廣，光靠腦中推演容易顧此失彼，秦迪乾脆直截了當地對霍建寧說道。
“好的！”
霍建寧利落地點頭應下。
“走，接著轉轉別的實驗室和產線！”
“董事長，請這邊來！”
一行人隨即離開這間實驗室，由霍建寧與陸超引路，帶著秦迪逐個走訪全部實驗單元。
一圈走下來，秦迪心頭一振——遠超預期。
整座科技實驗室匯聚科研骨幹三百餘人，其中華人約佔半數，另一半則是從全球頂尖機構高薪挖來的硬核專家。
……
光電、通訊等核心實驗室雖尚未誕生劃時代產品，但已產出多項實用技術，正反哺集團內多家關聯企業，為實驗室撬動了第一筆滾動資金。
而真正託底的“大動脈”，仍是遊戲機業務。
眼下暴雪電子的遊戲主機與街機風靡全球，穩坐行業頭把交椅；昔日霸主、米國雅達利已被擠至次席，正咬牙蓄力、伺機反撲。
對此，秦迪當場給霍建寧記了一功，毫不吝嗇地豎起大拇指。
但更讓他動容的，是科技實驗室展現出的原始爆發力——他當場拍板，給予最高規格的認可與背書。
不過他也敏銳察覺：單靠暴雪電子一家輸血，養活整個科技實驗室，而成果卻惠及機器集團、電器製造、乃至汽車集團——這既不公平，也嚴重拖慢了創新節奏。
於是秦迪當場拍板：將暴雪科技實驗室整體剝離，升格為暴雪集團直屬的核心引擎，直接受集團統籌管理。
資金不再只靠遊戲機部門兜底，而是由集團旗下所有子公司按比例共擔；若仍有缺口，他親自從財團層面調撥，絕不讓錢袋子卡住技術喉嚨！
接下來，實驗室要全面提速——既要面向全球，在港島打造頂尖人才磁石；也要加速出海，在關鍵國家設立分支基地，主動出擊、網羅各國尖端科研力量，為集團、為整個港島財團持續造血。
未來拼的是技術，商業博弈的本質，早已演變為資本實力與研發深度的雙輪競速——兩者咬合，勢不可擋！
在秦迪的戰略構圖裡，暴雪科技實驗室，就是東方版的貝爾實驗室。
它將源源不斷輸出顛覆性技術，成為暴雪科技集團縱橫世界的最強引擎！
