當天的拍攝任務結束後，王軒回到了軒韻大廈的辦公室。
端著一杯溫茶，他再次開啟了日常看人流，車流。
沒過一會兒，滿滿敲門走了進來：“老闆，明天上午的行程有變動，您需要去一趟北電，參加一個揭牌儀式。
另外，在隨後的新生開學典禮上，校方安排了您作為‘優秀學生代表’上臺發言。”
王軒轉過頭，皺了皺眉：“這國慶長假都過去好幾天了，怎麼北電才開始辦新生的開學典禮？”
滿滿解釋道：“老闆，您入學那會兒沒參加過軍訓，所以不清楚流程。
這些大一新生整個九月份都在搞軍訓呢。國慶節一過，軍訓結束，學校這才會正式舉辦開學典禮。”
“行，知道了。”
明天去北電所謂的“揭牌”，是軒韻傳媒和北電共同牽頭的一個合作專案，共建“視聽產業學院”的正式落地。
如今的軒韻傳媒，已經在港交所敲鐘上市，市值穩居華語影視行業龍頭的寶座。
到了這個體量，企業就必須得承擔起相應的社會責任和行業擔當了。
如果依然只盯著自己那一畝三分地裡算計票房，那格局未免太小，也會讓上面覺得這家公司缺乏長遠發展的價值。
更何況，王軒砸重金幫北電搞這個產業學院，本質上也是在幫軒韻自己。
北電作為亞洲頂級的影視藝術殿堂，無論是師資力量還是生源質量，都是最頂尖的。
透過這個產學研結合的學院，王軒等於是提前在北電這個巨大的“人才池”裡插了一根管子。
可以源源不斷地為軒韻的各個專案輸送最優秀的定向人才。
當然，還有一個考量，王軒的導師張院長，可以藉助這個專案，在自己的履歷上添一筆！
別覺得北電的院長只是個教書匠。
在體質內，北電院長可是實打實的正聽！
高育良早年不也只是個大學裡的政法教授嗎？
只要有成績，背後有人推一把，張院長是完全有機率繼續往上的。
第二天上午，王軒的車駛入了北電的校園。
上次回學校還是在上次。
王軒剛一踏出車門，立刻就有學校專門安排的人員迎了上來。
這種接待規格，顯然已經不像是對待一個普通的“研二學生”了，而完全將他視為了能夠給學校帶來利益的合作方。
王軒來到了會議室。
會議室裡，各院系的領導已經悉數到齊。
正前方的牆上掛著一條醒目的紅色橫幅：“熱烈慶祝軒韻傳媒與北電共建視聽產業學院成立大會”。
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