給你最慢的電腦，是工作效率上的限制。
給你一堆沒用的舊檔案，是讓你無所事事，邊緣化的開始。
他們不跟你吵，不跟你鬧，甚至對你笑臉相迎，一口一個“陸主任”。但工作上，處處給你設下軟釘子。你需要的檔案，他們會說“正在找”；你想參與的工作，他們會說“這個不急，您先學習”；你想發表的意見，他們會客氣地聽完，然後說“您的想法很好，我們研究研究”，接著便沒有了下文。
這就是無聲的對抗。一種看不見硝煙的戰爭。
他們就是要用這種方式，把陸遠這個新來的副主任，變成一個掛著頭銜的擺設，一個被徹底架空的“稻草人”。
時間一長，陸遠要麼忍受不了這種孤立，自己主動去找新鎮長周海東哭訴。可一個連自己辦公室內部都搞不定的副主任，周海東會怎麼看他？只會覺得他無能。
要麼，他就徹底躺平，混吃等死。那樣一來，他就會被貼上“無能”、“混日子”的標籤，政治生命也就到頭了。
這陽謀，玩得確實漂亮。
陸遠伸了個懶腰，靠在椅背上。他沒有去碰那堆檔案，也沒有去嘗試啟動那臺隨時可能罷工的電腦。
他閉上眼睛，腦海中，淡藍色的光幕再次浮現。
【環境掃描完成……】
【當前劇本分析：您已陷入“軟暴力”困境。敵人採用“捧殺”與“架空”相結合的戰術，旨在消磨您的意志，摧毀您的政治聲望。】
【戰術推演：】
【方案一：強硬對抗。立刻向李愛民發難，要求更換辦公室、電腦，並分配實際工作。成功率：5%。風險：極大機率被扣上“年輕氣盛”、“不尊重老同志”、“急於攬權”的帽子，授人以柄。】
【方案二：向上求助。直接向鎮長周海東彙報情況。成功率：0%。風險：將被視為“無能”與“愛打小報告”，徹底失去周海東的信任。】
【方案三：……】
陸遠沒有再看下去。他知道，常規的手段，已經無法破局。
對付這群“老戲骨”，你不能比他們更橫，因為他們手裡攥著“資歷”和“規矩”這兩張王牌。你也不能比他們更委屈，因為那正中他們下懷。
唯一的辦法，就是跳出他們給你設定的劇本，用一種他們完全意想不到的方式，來重寫這場戲的規則。
他要演一個全新的角色。一個讓他們看不懂、摸不透，甚至會主動放下戒備的角色。
陸遠緩緩睜開眼，目光落在窗外那片溼漉漉的青苔上，嘴角勾起一抹玩味的笑容。
既然你們想讓我當個“稻草人”，那我就索性演得更像一點。
他開啟系統面板，目光在自己的角色卡庫裡逡巡。
【惶恐不安的年輕人】？不行，這個角色已經完成了它的歷史使命，再用就是裝傻了。
【剛正不阿的調查員】？更不行，現在拿出來，就是自尋死路。
他的手指輕輕劃過，最終，停留在了一張還未被啟用的N級角色卡上。
【角色卡名稱：人畜無害的老好人】。
就是它了。
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