這個機構將會牢牢掌控在徐達手中，屆時所有練習生都必須也一定會承他的情。
跟HYBE這個集團不同，徐達將會毫不猶豫地把機構的總理事長身份抓在手中，這個體系是他推動的，被反噬的風險也將由他承擔，自然而然，那些看起來微不足道的感恩之心也將由他接受。
一個練習生的感恩的確微不足道，但當數十萬，乃至幾百萬練習生的感恩之心匯聚在徐達這裡，徐達事實就把南韓整個娛樂產業的根基掌控在自己手裡。
那些不願意進入這個體系的公司將無法在南韓娛樂圈生存下去，那些違揹他意願的人將無法獲得任何一個練習生資源。
徐達何必自己去培訓練習生？去直面他最不忍看到的壓榨？
不需要，系統性壓榨的鍋他不用背，他只是那個給所有練習生點燃希望之火的‘聖人’，到時候南韓所有的練習生都是‘他的人’。
這就是徐達在南韓娛樂圈的‘霸業之路’。
到現在為止，還沒有人看出徐達的終極目的，而且徐達也十分確認，以他們這些人的格局，直到體系奠定之後都未必能看得出來他想要幹什麼。
他們只會覺得徐達就是‘功成名就’之後大發善心的公子哥，費勁心力做著‘賠本賺吆喝’的事情。
暢想是美好的，但事情得一步一步做。
而最重要的第一步必須由他自己的公司開啟，還得在左派上臺前就把一切準備都做好，等文在寅是上臺，就正式成立這個機構，接下來談好的SJYP以及YG公司才會再跟上。
這些公司都加入了，徐達在協大勢‘壓迫’其他偶像娛樂公司，他們不加入都不行。
搞定了練習生人群最龐大的偶像娛樂公司，再去整合演員經紀業務的公司就簡單的多。
如果是其他股東成分複雜的公司，徐達這個專案別說搭建了，估計還沒上會就會被斃掉。
徐達沒有解釋，方時赫自然不理解徐達為什麼要浪費錢浪費心力去搭建這個東西，但誰讓HYBE實際上就是以徐達的意志為前進方向的企業，而且徐達在方時赫心中已經形成了一個認知，這個人做的每一件事都有很深的意義，只是他猜不透而已。
洪勝成一開始也以為徐達是大發善心才搞得這個專案，但慢慢地也咂摸出點味道來，但他也受限於自己的視野，並不能完全體會到徐達的真正目的。
不過這些都不妨礙他們兩個執行好這個徐達最重視的專案。
他們兩個跟JYP的樸振英、S司的金英敏已經把機構的整體框架都搭建了起來，並提前跟左派的人進行溝通，把機構的總部設立在了左派上臺後準備再首爾重點打造的文化娛樂產業新區。
所有相關的培訓機構，他們要聯絡的也聯絡好了，該自己組建的也組建完成了。
甚至徐達在美國的時候，HYBE提前和所有的廠牌練習生補簽了再就業培訓協議。
這份協議屬於HYBE集團聯合即將成立的練習生再就業培訓機構為練習生們做出的單方面承諾。
承諾在他們‘被退出’或者主動退出練習生體系後，再提供額外的生存機能培訓以及心理重建服務。
因為練習生的文化水平真的很堪憂，HYBE還請了律師過來，跟練習生的管理者一起跟他們逐條解釋協議的內容，以及他們簽署後所需要承擔的後果。
嗯~沒有任何後果，不籤才有後果。
HYBE是強制要求所有練習生強制簽署的，如果不籤，將直接清退。
當練習生們反覆確認自己拿到這份協議不是在做夢之後，就以最快的速度簽下自己的名字。
他們沒有理由不籤，協議基本上就是給他們提供寶貴的喘息之機，減輕他們所面臨的‘出道困境’。
簽下後反而可以全身心地投入到練習生涯當中，如果到最後還是出不了道的話，這個‘神聖’的機構還會給他們提供生存技能培訓，並在後續提供相應的就業崗位。
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