這樣HYBE的利益就是防彈少年團的利益，只要HYBE不倒，那我們防彈少年團是想不出任何理由離開的。
至於廠牌股權在上市前如何跟HYBE的股權進行等比置換，那就是你們要做的工作了。”
任誰都沒想到，原本只是泡個溫泉，怎麼突然就變成了浴池會議了。而且在徐達傳達自己理念的時候，方時赫就已經把另外幾個核心管理人員都叫了過來。
這其中除了洪勝成，還有崔有靜。
徐達沒有把尹石柱趕出去，也沒有完全否定崔有靜的方案，就證明他並沒有排斥和針對這個曾經冒犯過他的人。
但因為這是男湯池，崔有靜和另外一個女性管理人員差點就被服務員攔在了外面。不過服務員很快就收到通知，說這次的團建方要臨時在這個男湯池召開‘臨時會議’。
雖然這種操作很離譜，但客戶有正當的需求他們肯定不會不知變通。
等徐達講完以後，這個浴池的‘無關’人員已經非常識趣地換了個地方泡，剩下的都是防彈團成員和公司的主要管理人員。
在方時赫的鼓勵下，這些平時很少見到徐達的管理人員趁著這個機會把自己在工作上的事情都請教了一遍。
不是他們幹不了活，而是他們想要深入理解船長的意圖，免得自己在HYBE這艘大船出航前被踢下船。
大部分時候徐達都很快做出回應，但其中一個負責宣發部門的管理人員提及的問題卻引起了徐達的重視。
“會長，南韓社交協會給我們公司發了邀請函，準備給您頒發‘範佛里特獎’，但我覺得這個獎項有點問題，想徵詢一下你的意見。”
“這什麼野雞協會？怎麼我以前沒聽說過？還有這個‘範佛里特獎’又是什麼野雞娛樂獎?你覺得有問題，那問題出在哪?”
徐達對這位管理人員詢問的情況有一堆不清楚東西，不問明白一些他怎麼回應。
“呃，這個協會是美國資助的，‘範佛里特獎’也不是娛樂獎項，這個獎是為了表彰為韓美關係作出貢獻的人士。
他們在邀請郵件裡說是因為您這幾年為韓美關係作出極大的貢獻，才給您頒發的這個獎項，還想讓你在頒獎的時候就韓美關係越來越融洽發表感想。
我一開始覺得沒什麼問題，但是瞭解到這個‘範佛里特獎’過往頒發的人物後，覺得這個獎頒給你似乎有些敏感。”
在徐達的追問下，這名管理人員回答的邏輯非常清晰，讓徐達連連點頭，他最喜歡這種把工作做足甚至還能做一些提前量的人。
“工作做得很好，敏感性也很強。
美國資助，哼，不就是NGO組織嘛！這美國在境外資助的NGO組織九成都是民主黨搞的，他們可是拱火的高手。
還給我抬轎子，給我一個紐西蘭華裔頒發表彰為韓美關係作出貢獻的獎項，真當我是什麼都不懂的傻逼麼。
給我直接拒絕了他們，理由就說我只對音樂和演藝相關產業的內容感興趣，記得保留所有溝通郵件，如果有電話也要錄音。
這群偽君子你必須警惕著他們。”
美國兩個驢象政黨都不是什麼好鳥，但相比起全員真小人的共和黨，徐達更噁心民主黨這群偽君子。
整天名頭喊得‘偉光正’，卻繼承了大英帝國的攪屎棍屬性，甚至更加惡劣。
大英帝國主要在自己前殖民地搞事，民主黨的人卻把所有國家的人都當自己放牧的‘羊’。
表面上輸出‘皿煮’，實則‘燒殺搶掠’‘無惡不作’，做得全特麼是一些缺德事。
這送上門來的哪裡是獎，百分百是一顆炸彈。除非逼不得已，徐達是一點都不想跟他們打交道。
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