有一個工人問道：“蘇廠長，這抽獎有什麼規則嗎？是所有人都能參加嗎？”
蘇敏之點點頭：“當然，咱們廠的員工都可以參加。不過有一個前提，考勤和績效必須達標。具體的規則，林主任會貼出公告的。”
“那太好了！”大家歡呼起來。
林雅文趁著這個機會，對蘇敏之說：“蘇廠長，其他的獎品都已經送到了，要不咱今天就抽了？大家也都盼著呢。”
蘇敏之想了想，確實，距離春節也就一個多月了，早點抽獎，中獎的員工也能開開心心地過年。
而且這段時間大家工作熱情都很高，趁著這個勢頭，把抽獎搞起來，也能進一步鼓舞士氣。
她點點頭說：“那就今天中午午休的時候，讓大家集合一下。雅文，你去通知車間幾個組長，還有其他部門的主管，讓他們把訊息傳達下去。就在食堂前面的廣場上，雅文，你準備一下抽獎箱。”
“好的，我這就去安排！”林雅文興奮地應道。
“對了，”蘇敏之想了想，又補充道，“去找一個相機來，把抽獎的過程拍下來。以後可以做成照片牆，貼在廠裡，也算是咱們廠的一個紀念。”
“明白！”林雅文記下來。
訊息很快傳開了，整個工廠都沸騰了起來。
“聽說了嗎？今天中午就抽獎！”
“真的假的？這麼快？”
“天哪，我得趕緊去洗把臉，說不定能轉轉運氣呢！”
趙立為從車間出來，聽到訊息後也很高興。
他找到蘇敏之，說：“蘇廠長，這個抽獎活動搞得好。我看最近大家的幹勁兒都很足，這一抽獎，肯定更有勁頭了。”
蘇敏之笑著說：“就是想讓大家開心一下。馬上要過年了，給大家一個好彩頭。對了，你這是要找我？”
趙立為點點頭：“蘇廠長，我過來找您，是有一個好訊息要告訴您！”
聽到“好訊息”三個字，蘇敏之的表情立刻認真起來。她看了看周圍，說：“走，咱們去辦公室說。”
兩人走進蘇敏之的辦公室，白曉飛很有眼力見地倒了兩杯水。
蘇敏之坐下後，迫不及待地問：“趙主任，是不是有辦法了？”
她知道趙立為最近一直在為新產品的生產技術問題苦惱。新產品的配方已經確定了，市場調研也很看好，但是生產環節遇到了難題。
新產品對生產部門來說，最大的挑戰就是如何在高溫殺菌的同時不破壞天然食材的藥性。
這個問題一直困擾著趙立為和他的團隊。如果殺菌溫度太高，時間太長，雖然能保證產品的安全性，但會破壞食材中的有效成分，失去了產品的核心賣點。
如果溫度太低，時間太短，又可能達不到殺菌標準，產品保質期會很短，而且存在安全隱患。
針對這一難題，趙立為一直在想辦法解決。前段時間，他幾乎每天都工作到深夜，翻閱各種資料，諮詢同行專家，甚至還去了幾家先進的食品廠考察學習。
趙立為興奮地說：“有辦法了，蘇廠長！我們想了兩個辦法，配合使用，應該能完美解決這個問題。”
“快說說。”
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