“想要成立合作社，我現在最缺的不是錢。”
“而是人。”
終於把話題扯回了正路，張偉一臉認真的說道。
“缺人？”王文遠滿臉寫滿了不敢相信。
“怎麼可能缺人啊！”
“你們青山公社足足有三萬多口人。”
“其他公社沒有你們青山公社多，一兩萬的人口還是拿得出來吧。”
“這麼多人加起來，怎麼還會缺人呢？”
張偉搖搖頭，說道。
“普通人我們確實不缺，我們缺的是管理人才。”
“最近這段時間我忙的不可開交，每天早上一大早就要去公社，天黑了都還沒有回來，你知道我在忙些什麼嗎？”
“不知道？”
王文遠老老實實的搖搖頭。
他又沒去青山公社幹過，他怎麼知道張偉一天到晚在忙些什麼。
“我一天到晚在青山公社，其實並不是忙著怎麼解決養殖和種植問題，而是一直在忙人員的調配工作。”
“今天張三沒來，張三的班誰來頂。”
“今天張三和李四都來了，他們是相同的崗位，那他們的活兒應該安排。”
“還有，張三李四王五，大家都幹了一天，為什麼王五的工資要比張三和李四少一點。”
“張三李四王五和對面的孫六琨八夏九幹起來了，應該怎麼去處理他們的矛盾。”
“三萬多人，三萬多個心眼子，每天不知道會產生多少雞毛蒜皮的事情，我一天到晚都在忙活這個，片刻的休息功夫都沒有啊！”
張偉說起自己的工作都有點心有餘悸，太累了，太扎心了。
種植中藥材和開展養殖業其實真不復雜。
只要是勤奮好學的人，最多幹上兩個星期就知道具體流程。
更別說張偉將工作安排都細化了出來。
張三負責澆地，李四負責施肥，王五負責驅蟲。
大傢伙各司其職，做自己分內的事情，很容易上手。
然而有人的地方就有江湖，三萬多人在一起，他們又不是機器，很容易產生一些問題和摩擦。
這些東西你要是不處理，很容易就從小事變成大事。
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