黃國明原本就是這次筆試的第一名，張偉的面試只不過是走個流程而已。
他只是想隨口跟黃國明聊兩句，沒想到後者竟然這麼有想法。
如果真按照黃國明的想法去管理加工廠，張偉敢保證，嘉城縣的食品加工廠絕對能飛速發展。
結果那個煞筆苟廠長，竟然把這麼有能力的管理層給踢了出來。
不過也得謝謝他，要不是他把黃國明趕走，恐怕還輪不到他撿這麼大一個漏。
“黃國明同志，你的看法讓我耳目一新，我已經充分了解到你的能力。”
“我決定直接聘用你作為我們合作社的執行經理，以後整個合作社，我將全權交給你負責，你以後只需要單獨跟我彙報每天的情況就行了。”
“至於薪資待遇的話，我給你開年薪三萬，外加1%的合作社淨利潤提成。”
“不知道你願不願意加入我們合作社。”
張偉朝著黃國明伸出了自己的手。
黃國明直接愣在了原地。
張偉之前在招聘資訊上給出的薪資標準是一個月九百，一年的年薪差不多就是一萬一左右。
但是現在張偉直接把這個薪資提高到了三萬，並且還給了他1%的合作社淨利潤。
黃國明要來青山公社合作社面試，自然早就把這裡的情況瞭解清楚了。
張偉半年就賺了一百多萬，扣除所有的成本，利潤最起碼也有七八十萬以上。
七八十萬的淨利潤，提成就有七八千。
一年光是提成又是一萬多。
這甚至比他在加工廠一年的薪資待遇還要高！
“張偉隊長，不不不，張偉老闆，你這薪資待遇開的是不是有點太高了。”
“我不用這麼高的薪資，其實你一個月給我九百塊錢的工資，我已經很滿足了。”
“你給我開這麼高的工資，我害怕我到時候我的工作能力達不到這個標準。”
黃國明受寵若驚的說道。
他剛剛才被苟廠長辭退，再加上兒子的房貸和日常的生活開銷。
經濟壓力徹底摧毀了他的自信，他現在才明白，自己沒有背景專業能力再強有個屁用。
這是個講究人脈資源的社會。
結果來到張偉這邊，張偉二話不說主動給了他這麼高的薪資。
黃國明是真有點害怕，害怕到時候自己做不好，張偉一腳把他踹了。
他可沒有能力再找到一個這麼好的工作。
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