比如約瑟夫，成天就盼著趕緊來個主動脈夾層多處破裂的，以便於他施展全新版的改良SUN式手術。
加上許秋提供的完全版象鼻支架術，直接讓該聯合術更上一層樓。
這些名醫之下，還有大把的主任頂著。
基層醫生，同樣有質量有質量，要數量有數量。
以往，臨海大學醫學院的前幾名，乃至於前幾十名，都會選擇離開臨海市，前往協和、華西，或者是復旦、魔都交大等醫院深造。
去了更高的平臺，就不可能再回到臨醫。
這也讓臨海市的人才不斷流失，臨醫吃盡了馬太效應的苦。
但隨著許秋的到來，惡性迴圈被終止，越來越多的人才選擇留在臨醫。
今年的專業第一施憐正是例子。
可以說，現在的臨醫，已經逐漸成長為白雲省頭部醫院，真正擁有了覆蓋全省、輻射周圍省份的醫療影響力。
而這次許秋出差，正是對臨醫硬實力的一次巨大考驗！
如果能頂住，臨醫才算是真正站起來了。
因此，王晟德等人把這件事的優先順序提到了最高，給全院醫生都打了預防針，讓眾人提前做好許秋離院、各科室直接應對各種超高難度搶救、病例、手術的準備。
儘管如此，眾人還是不可避免地緊張。
“完了完了，許醫生要出差！”
“我聽說可能要離開一個月之久，咱院就不能沒有許醫生啊！”
“一個月確實太久了，之前那個什麼名刀大賽也才一個來星期而已，我捨不得許醫生啊！”
“你這是捨不得許醫生嗎？明明是想著永遠有個大佬在背後幫你善後，有什麼疑難病人都有許醫生兜底！”
“診斷倒是不怕，畢竟許醫生可以遠端診療，手術可就麻煩了，很多困難的手術，咱們的主任不一定敢開展。”
看到這裡，何海、鄭主任等默不作聲。
沒有靠山後，確實心裡空落落的啊。
王晟德憂心忡忡。
他專程到了許秋辦公室，頗為無奈地提及此事。
臨醫因為許秋而崛起，一躍成為國內外炙手可熱的著名醫院。
但隨之而來的代價，就是全院上下高度依賴許秋。
甚至可以說，臨醫自信心的基石，就是許秋。
現在還只是許秋出差，一個月不在醫院。
等七八十年後許秋沒了——哦，那個時候臨醫已經天下無敵了，那沒事了。
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