於龍最後一個出會議室。他站窗前，看著這座他愛的城，左手腕的金色紋路溫溫實實地發著熱。
【叮！第七卷終章完。】
【宿主立下大使命：“百千萬工程”（百綜合體+千專案+國際隊伍）】
【賞結算中……】
【得著：自由屬性點+5（能加在腦力、魅力、體力、精神上）】
【得著特殊狀態：“戰略規劃大師”（管三個月）。效果：定中長期盤子時，腦子清楚度提三成，風險瞅得準度提兩成半，資源整巴效率提兩成。】
【第七卷主線全完。系統要升檔，二十四鐘頭後重開。升檔時基礎功正常使，新功等著解。】
系統動靜在腦子裡過。於龍沒急著加點——他得想想，下一步啥能耐最要緊。
手機震了。吳教授打來的。
“於先生，方便說幾句不？”
“您說。”
“關於‘龍心模式’的研究數，我們初步捋完了，”吳教授聲兒有點遲疑，“有個……不太尋常的發現。”
“啥發現？”
“從投入產出比看，你們專案的‘幸福感提拉指數’比同類項目高四成二，‘社群黏糊勁兒增強效應’高三成七。這還只是能量化的部分。更怪的是，專案參與者的身子骨指標也有好轉——我們跟了陽光里社區五十位老人，半年裡，平均血壓落了八個點，抑鬱量表分數降了兩成三。”
吳教授頓了頓：“按理說，這些效果不該出這麼快、這麼顯。於先生，你們是不是有啥……特別的管理招？或者，專案設計裡有啥我們沒留意的細處？”
於龍心頭一跳。系統效果開始引科學注意了？
他穩住聲兒：“可能就用心吧。我們每個專案都儘量貼實際要，幹活兒的也都是真心想辦事的。”
“不光是用心的事，”吳教授語氣認真，“資料差太大了，大得不合常規社會學模子。我打算申請更深的研究課題，可能得你們多供些內部數……”
“這個咱得慎重，”於龍謹慎道，“涉及受助人私隱。再說，有些東西可能……就是沒法全用資料解。”
電話那頭靜了幾秒。
“我明白，”吳教授最後說，“可科學得要答案。這麼著，我先寫個初報，咱年後細聊。”
“成。”
剛掛，手機又震。這回是清河村的老村長，聲兒又急又啞：“於總！壞事了！投資商那頭變卦了！”
“慢慢說，咋回事？”
“不是說好年後籤合同，建那啥綜合體嗎？”老村長帶著哭腔，“今兒他們突然派人來，說要重估！還說……說咱村後山可能有‘地皮風險’，專案得無限期擱著！”
於龍眼神一冷。地皮風險？清河村的勘探報告他親自瞅過，壓根沒問題。
“投資商哪家的？”
“叫……叫‘鼎盛資本’，說是徐家牽的線！”
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