《歸鄉崛起:我在青山村當首富》第372章 團隊培訓.提升能力(1)

作者:聖日城的萬鵬王·1個月前

兩天後的清晨七點半,村委會會議室的門被推開,陳默第一個進來。他把筆記本放在靠牆的桌上,翻開新一頁,用筆在頁首寫下“培訓第一天”。黑板上已經用粉筆畫好了日程表:上午九點,公司制度講解;下午兩點,專家授課;傍晚六點前,完成當日考核記錄。

人陸續到了。電工李強坐在第二排,工裝褲膝蓋處還沾著昨天試機時蹭上的機油。裝置維護崗的王師傅進門後不說話,找了個角落的位置坐下,雙手搭在膝蓋上。財務劉姐來得最準時,手裡捏著一隻舊鋼筆和一本橫格本,進門前還拍了拍鞋底的土。

陳默站到黑板前,袖口露出洗得發白的線頭。“咱們村辦企業,不是臨時班子,也不是湊合幹幾天。”他開口,“從今天起,所有人統一培訓,三天時間,學明白三件事:怎麼做事,怎麼守規矩,怎麼跟村民打交道。”

底下沒人接話,但幾雙眼睛都盯了過來。

“先說考勤。”他翻過一頁筆記,“早上八點簽到,遲到十分鐘扣工分,三次以上談話。請假必須提前報備,突發情況也要補條。村裡老人多,辦事講人情,可咱們幹活,得按章程來。”

李強抬頭問:“要是碰上紅白喜事呢?”

“照規矩請事假。”陳默答,“但可以協調值班安排,不耽誤活也不傷情面。咱們村的事,不靠關係靠規矩,但也不能冷了人心。”

有人點頭,也有兩人交換了眼神。

“安全規程是硬槓槓。”他繼續講,“電工操作必須斷電掛牌,裝置檢修要雙人確認。村裡電壓不穩,線路老化,接線多加一道保險,這不是多事,是保命。”

王師傅低頭看了看自己的手,那道燙疤從指根延伸到手腕。

“報銷流程也一樣。”陳默指著牆上貼的流程圖,“買材料、出工、用車,一律留憑證。村裡沒那麼多花賬,但也絕不糊弄。每一筆錢,將來都要對得起公示欄上的名字。”

劉姐在本子上記下這句話,筆尖頓了一下。

中午飯後,縣城來的專家到了。五十歲上下,穿一件深藍夾克,提著工具箱。他是縣機電培訓中心的老講師,姓周,說話帶點書面腔。

“今天我們先講標準化作業流程。”他開啟投影儀,螢幕亮起一張複雜的電路圖。

底下開始走神。李強盯著那些符號看了幾分鐘,悄悄抬頭看旁邊人。王師傅坐得直,但眉頭越皺越緊。一個年輕應聘行政崗的姑娘掏出手機,翻了幾秒又放回去。

中場休息時,陳默叫住周老師:“你講得太快,他們聽不懂術語。”

“這些都是基礎內容。”周老師有點不解。

“可他們不是學員,是馬上要上崗的人。”陳默說,“您能不能換個方式?比如,“就拿咱們村的水泵控制箱當例子。”

下午課改了樣。周老師收起PPT,搬出一臺舊配電箱實物。“這是你們公告欄後面那臺,我早上看過,接線雜亂,保險絲規格不對。”他說,“現在我模擬跳閘故障,誰來排查?”

李強舉手。

“好。你說步驟。”

“先斷電。”李強站起來,“驗電筆測,掛警示牌。然後查主迴路。再看分支……”

“對。”周老師點頭,“動手吧。”

十五分鐘後,李強找出問題——零線接反,導致漏保誤動作。周老師在他肩上拍了一下:“實操比理論強,這沒問題。”

接著是王師傅,讓他拆解一臺小型柴油泵的供油系統。他蹲在地上,一手扶殼體,一手用扳手鬆螺絲,動作沉穩。拆到第三步,發現濾網堵塞嚴重。

“正常磨損?”周老師問。

“不是。”王師傅搖頭,“油品不對。這機器以前被人加過廢機油。”

周老師笑了:“眼力夠。”

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