“明白，江董。我保證讓您滿意。”
陸承宇應得乾脆，又追問了句：
“對專業領域有什麼特別要求嗎？”
“你根據實際需要來決定。”
江辰給予了充分的信任。
“好的，我記下了。”
陸承宇說得鄭重，掛了電話卻忍不住皺了皺眉。
老闆說“按實際需要來”，看著是放權，其實是考驗啊。
這種模糊的要求最讓人犯難，猜對了是該做的本分，猜錯了耽誤事不說，還顯得自己不懂老闆的需求。
比家裡老婆說“隨便吃點什麼” 還難琢磨。
老婆說隨便，好歹能排除幾個她不愛吃的，可老闆的“實際需要”，得自己一點點摸透才行。
陸承宇沒敢耽擱，立馬開啟電腦列招聘要求。
先把老闆明確提的“能力強、背景乾淨、絕對信任”這三點寫上。
這是底線，一點都不能含糊。
老闆現在身邊的謝雨樂、夏柔都是女的。
老闆好像也更習慣女員工，乾脆把性別定成女。
老闆自己才23歲，找太年長的可能有代溝，年紀控制在22到28歲之間正好，年輕有活力，學東西也快。
更重要的是，作為老闆的身邊人，顏值、儀態和氣質都必須出眾。
最後，還必須能夠接受二十四小時待命和頻繁加班，這一點也必須明確。
看著螢幕上列出的詳細要求，陸承宇不禁在心裡給自己點了個贊。
這哪裡只是懂老闆，簡直是把老闆的需求摸得透透的！
這麼用心辦事，說不定很快就能升職加薪，走向人生巔峰了。
他沒再多想，直接拿起內線電話撥給人事部主管：
“李主管，現在來我辦公室一趟。”
沒兩分鐘，李主管就敲門進來了：
“陸總，您找我？”
陸承宇將剛剛打印出來的招聘要求遞給她：
“按照這個標準，儘快為老闆招十名助理。”
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