“張總，你說得好聽！培訓、招聘會，那都是虛的！
我們要的是工作，是穩定的飯碗！
你們大眾這麼大公司，在別的地方建新廠，就不能把我們這些人調過去嗎？
非要讓我們自生自滅？”
這話問得尖銳，也問出了很多人的心聲。
大家都看向張維。
張維看著這個技術員，他記得資料上顯示這人姓李，是車間的一個技術骨幹，平時表現不錯，但這次異常活躍。
“李工問得好。”
張維不慌不忙，“新廠在豫章，需要的是適應新生產線、新工藝的技術工人和管理人員。
我們確實會從各工廠抽調一部分骨幹過去，但數量有限，而且要經過嚴格的選拔和培訓。
琴島工廠的每一位員工，只要符合條件，都可以報名參加選拔，我們一視同仁。
但不可能所有人都過去，這點希望大家理解。”
“那不符合條件的人呢？就活該被扔下？”
李工不依不饒，語氣帶著明顯的煽動性。
“要我說，你們就是沒誠意！關廠可以，但得給我們所有人都安排好出路！
不然，我們就去市裡、去省裡反映，讓全國人民都看看，你們大眾是怎麼對待老員工的！”
這話一齣，會議室裡氣氛又緊張起來。
幾個原本平靜些的代表，也被他說得有些激動。
張維盯著李工，忽然問了一句：
“李工，你好像對我們豫章新廠的情況很瞭解？連新廠需要什麼人都知道？”
李工一愣，眼神閃過一絲慌亂，但很快掩飾過去：
“我……我也是聽別人說的。”
“聽誰說的？”
張維追問，目光如炬。
張維不再追問，但心裡已經大致有數。
這個李工，還有另外兩個一直眼神閃爍、時不時插話挑唆的代表，恐怕沒那麼簡單。
他們的訴求已經超出了合理的範圍，更像是在故意製造對立，激化矛盾。
他不再理會李工，轉向其他代表，語氣誠懇：
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