張維指了指辦公樓：
“管理層、工會代表，還有你們推選出來的員工代表，我們一起去會議室。
其他工友，請先回到各自崗位或者休息區等待訊息。
我承諾，談完以後，我們會把溝通的結果和解決方案，原原本本地告訴大家。”
他的態度誠懇，沒有推諉，沒有官腔，而且親自到場，這多少打消了一些人的對抗情緒。
在張維和工廠管理層的引導下，人群漸漸分開，十幾名被推舉出來的員工代表跟著他們走進了辦公樓。
剩下的工人則在勸說下陸續散去，但仍有不少人在遠處觀望。
媒體記者被公關人員禮貌地攔在了辦公樓外，但長槍短炮依然對準了入口。
走進會議室，門一關上，外面的喧囂被隔開，室內的氣氛卻更加緊繃。
張維在主位坐下，目光再次掃過那十幾名員工代表。其中幾個眼神閃爍不定，不敢與他對視。
還有幾個則梗著脖子，一副豁出去的樣子。
更多的人臉上寫滿了焦慮和茫然。
“好了，現在這裡沒有外人，也沒有媒體。”
張維開門見山，“大家有什麼話，都可以說。
但說之前，我先表個態。
集團決定關停工廠，是出於全域性戰略考慮，這個決定不會改變。
但是，怎麼關停，怎麼安置大家，補償怎麼落實，幫助大家再就業能做到什麼程度。
這些，我們今天都可以談，而且必須談出個結果。”
他頓了頓，語氣加重：
“但是，我希望能聽到大家真實的想法和困難，而不是被人教著說的話，或者被人當槍使。”
這話說得很直白，會議室裡安靜了幾秒。
幾個代表互相看了看。
一個五十歲左右、皮膚黝黑的老工人先開了口，他叫老趙，是這次鬧得比較兇的一個：
“張總，我們不是要鬧事。我們就是怕！在廠裡幹了快二十年，突然就說要關了，讓我們怎麼辦？
家裡老婆孩子要吃飯，孩子要上學，老人要看病……
那點補償，聽著是多，可花完了呢？
我們這麼大年紀，出去還能找到工作嗎？”
他說著，眼眶就紅了。
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