強生這個專案，就是我們最好的試金石和突破口。用外部的高標準，倒逼我們內部的改革！”
他目光掃過全場，帶著不容置疑的決斷：
“成立‘強生專案專屬服務辦公室’，我看可行！
而且規格要高，授權要實！慕雲同志牽頭，需要的骨幹人員，從全市範圍抽調，優先保證！
辦公室被賦予臨機專斷之權，遇到推諉扯皮、效率低下的，可以直接上報我和建國同志，必要時啟動問責！
我們要用這個專案，趟出一條打破部門壁壘、提升服務效率的新路來！”
趙建國也立刻表態支援：
“我同意周書記的意見。改革總是要觸動一些既得利益，總會遇到阻力。
但不能因為怕阻力就不改革！強生專案事關重大，必須用超常規的舉措來保障。
慕雲同志，你放開手腳去幹，市裡是你堅強的後盾。
哪個部門、哪個人不配合，拖後腿，你直接報上來，我們來處理！”
兩位主官一錘定音，算是為榮慕雲接下來的工作掃清了最高層面的障礙。
但在座的其他領導，神色各異。
有人振奮，覺得或許這真是改變的機會。
有人沉思，在琢磨這其中的利害關係。
也有人眼神深處掠過一絲不易察覺的憂慮或複雜。
改革的口號喊了多年，但真正要動真格，尤其是觸動一些固有的執行模式和利益格局時，誰知道會掀起多大的波瀾？
榮慕雲將眾人的反應盡收眼底，心中瞭然。
她知道，周明遠和趙建國的支援至關重要，但這僅僅是開始。
真正的挑戰，在於如何將高層決心轉化為中層幹部的執行力，如何在錯綜複雜的利益關係中殺出一條血路，如何讓那些習慣了舊有節奏和規則的部門真正轉動起來。
“感謝周書記、趙市長的信任和支援！”
榮慕雲站起身，語氣堅定：
“我一定竭盡全力，不負重託。
辦公室組建和具體方案，我會以最快速度拿出詳細計劃。
同時，我也懇請各位領導，在工作中給予指導和幫助。
最佳化營商環境，非一日之功，也非一人之力可為，需要全市上下同心協力。
我相信，只要方向對了，下定決心，津門完全有能力打造出不遜於任何南方城市的‘軟環境’，留住強生，也留住更多未來的‘強生’！”
她的表態，既有決心，也把姿態放得較低，尋求支援。
。些一了和緩微稍牴點那的裡心人不的座在讓這
。開傳圍範小制門津在快很息訊，後束結議會
。權置機臨至甚調協的小不了予賦被還，”室公辦務服屬專案專生強“的頭牽任主副榮的來新由個一立要區新海濱
。生滋然悄測猜、觀、論議種各，間時一
。了散就也了過頭風，構機時臨個搞，火把三任上新是又得覺，然為以不人有
。契默和衡平的有現破打會，大過力權的真室公辦個這心擔，力到人有
。象氣的新來帶，弊積些一散吹能的真風東這希，待期中暗人有也
。下留雲慕榮將意特國建趙和遠明周，後束結議會
。報彙時隨力阻到遇，幹去手放讓，句幾了囑叮又
