璇璣閣掛牌運營，事務逐漸步入正軌。
石堅、林小雨、韓立三人各司其職，如同精密的齒輪，推動著這個新生的小型組織緩緩前行。
然而，柳玉很快發現了一個潛在的問題——動力與忠誠。
三人最初因得到指點與資源的希望而充滿幹勁，但時間稍長，單純的任務分配與固定供奉，似乎難以完全激發其潛力，尤其是面對日益繁重和複雜的工作時。
石堅依舊勤懇，但缺乏突破自我的野心；林小雨靈性十足，卻偶爾會因重複勞動而顯懈怠；韓立處事圓滑，卻也最懂得計算得失，若無足夠好處，難保其不會生出二心。
“人心如水，需導而非堵。”柳玉於靜室中推演陣法，心中卻已思慮至此。
她需要的不是被動執行命令的工具，而是能主動成長、並與璇璣閣利益深度繫結的夥伴。
落雲宗的貢獻點體系成效卓著，如今正可化用於此。
她並未照搬落雲宗的複雜體系，而是結合璇璣閣現狀，設計了一套極其簡化，卻核心明確的“璇璣貢獻點”制度雛形。
這一日，她將三人召至靜室。
依舊是隔著一道朦朧的陣法光幕，三人看不清柳玉真容，只能感受到那道平靜卻蘊含威儀的目光。
“自即日起，璇璣閣內試行‘貢獻點’制度。”柳玉清冷的聲音不帶絲毫感情，如同在陳述一個既定事實，“完成基礎職責，每月可得固定貢獻。
超額完成任務、解決疑難、提出有效改進建議、或為閣內獲取特殊資源及情報者，視價值額外獎勵貢獻點。”
她屈指一彈，三枚材質普通、內部卻隱有星芒流轉的玉簡落入三人手中。
“貢獻點可於此處查詢、記錄。
其用途有三：一，兌換靈石、丹藥、符籙等常規資源，比例優於市價；二，兌換閣內收藏的基礎陣法知識、修煉心得；三，積累足夠，可申請兌換我親自指點一次，或換取我出手為其量身定製一件法器、陣盤的機會。”
話音剛落，三人呼吸皆是一窒！
前兩項已是優厚，但這第三項……柳大師的親自指點！量身定製！這對於他們這些在底層掙扎、求道無門的散修而言，簡直是夢寐以求的機緣！
尤其是石堅和林小雨，眼中瞬間爆發出熾熱的光芒。
就連一向沉穩算計的韓立，握著玉簡的手也微微收緊，心跳加速。
柳玉將三人反應盡收眼底，知道這“餌”已經足夠誘人。
她繼續道：“制度初行，細則由你三人自行商議擬定，韓立彙總後報於我確認。
記住，公平、透明，貢獻與收穫需對等。”
給予目標，也給予一定的自主權，這更能激發其歸屬感。
“是！閣主！”三人聲音中帶著壓抑不住的激動。
退出靜室後，三人立刻聚在一起，熱烈地討論起來。
