石堅主張嚴謹，要求任務評定必須客觀量化；林小雨思維活躍，建議增設“創新貢獻”獎勵；韓立則結合自身閱歷，提出貢獻點兌換清單需要分層級，既有能快速兌現的小實惠，也要有需要長期積累的“大獎”，以維持長期動力。
看著玉簡中那代表著“貢獻點”的、微微閃爍的星辰光點，以及後面那誘人的兌換列表，三人只覺得渾身充滿了幹勁。
以往完成工作是為了任務和供奉，如今，每一分努力，都像是在為自己未來的道途添磚加瓦！
制度試行之初，效果立竿見影。
石堅在處理一批品相混雜的“碎星鐵”時，不再滿足於簡單分類，而是憑藉柳玉之前指點的基礎，反覆嘗試，竟自行摸索出一種更高效的能量共振提純法，雖然粗糙，卻將提純效率提升了半成。
他忐忑地彙報上去，次日便發現玉簡中貢獻點額外增加了五點！
這讓他激動得徹夜未眠，對那套基礎陣法心得鑽研得更加廢寢忘食。
林小雨在測試一套新修復的“連環迷蹤陣”時，發現其某個節點能量流轉存在微小遲滯，雖不影響使用，她卻主動記錄資料，反覆推演，最終提出一個最佳化符文銜接的小建議。
建議被採納，她也獲得了貢獻點獎勵。
這讓她意識到，除了完成既定任務，主動思考和發現同樣有價值，工作的熱情空前高漲。
韓立在外出採購時，不再僅僅完成清單任務，而是主動留意市面行情，利用自身人脈，以低於市價一成的價格，為閣內購得一批急需的“空靈木”，同樣獲得了貢獻獎勵。
他開始真正將璇璣閣的利益與自身繫結，行事更加用心。
一股無形的、積極向上的風氣，在小小的璇璣閣內悄然形成。
三人之間不再是簡單的同事關係，隱隱有了一種良性競爭的態勢，都希望能獲得更多貢獻點，換取那夢寐以求的指點或定製機會。
柳玉坐鎮幕後，透過三人玉簡中貢獻點的流動資料，清晰地把握著閣內的運轉狀況和每個人的狀態。
這套簡陋的體系，如同一道奇妙的槓桿，以極小的代價，撬動了巨大的主觀能動性。
她偶爾會在三人提交的彙報或疑問中，發現一些閃光點，便會透過玉簡給予一兩句精準的點評或提示，這寥寥數語，往往能讓提問者茅塞頓開，對柳玉的敬畏與感激也更甚。
這一日，柳玉正在推演周天星辰陣旗的一處變化，忽然心念微動，察覺到那由《噬靈訣》帶來的、對情感靈氣極其細微的感知中，捕捉到了幾縷微弱卻純淨的“氣流”。
它們源自閣樓下的工作間，帶著“希望”、“專注”與“滿足”的意念，雖遠不如激烈情緒那般磅礴，卻如涓涓細流，純淨而持續。
這正是石堅三人因貢獻點制度而產生的正向情感靈氣！
柳玉引導著這幾縷微不可查的靈氣，融入自身經脈，《噬靈訣》悄然運轉，雖對修為提升微乎其微，卻讓她心神更加清明寧靜，對周天星辰陣旗的推演似乎也順暢了一絲。
“有趣的副產品……”柳玉眼中閃過一絲訝異。
沒想到這激勵制度，還能有如此效用。
星火已然點燃，雖微弱，卻持續燃燒。
這貢獻點制度，不僅提升了效率，凝聚了人心，更在不知不覺中，為柳玉鋪就了一條汲取純淨念力的隱秘途徑。
棋局之上，她又落下了一招看似平常，實則影響深遠的妙手。
