當然，何雨柱這個食堂副主任當的絕對是實至名歸的。
他的晉升之路像他切菜的刀工一樣利落。
不僅僅是衛生做的好，也不僅僅是管理水平做的好。
更重要的是，何雨柱的菜做的好，這個才是關鍵。
這大概就是核心競爭力的關鍵所在。
事情是這樣的。
何雨柱做菜水平之高，有目共睹，每次廠子裡接待客人，都讓客人滿意。
因此，有許多其他廠的領導吃過何雨柱做的菜，就希望想要把他挖過去，尤其是知道何雨柱僅僅是六級廚師，當個小組長，立馬丟擲了充滿誘惑的橄欖枝。
這哪裡可以？
紅星軋鋼廠領導自然不答應，但是萬一私下裡這些兄弟廠區接觸何雨柱，導致何雨柱被挖走呢？
所以，提高待遇是廠領導想到的唯一辦法。
必須提高何雨柱的福利待遇。
但是廠裡規定的廚師等級工資，何雨柱已經是最高的六級廚師待遇了。
沒辦法，只能夠給他弄一個食堂副主任當一當，這樣何雨柱升了官，還漲了薪資，留下何雨柱的機率自然更高。
面對兄弟廠丟擲的橄欖枝，何雨柱自己倒很知足：我這人沒多大野心，能把菜做好就成。
所以何雨柱算是發達了，目前工資已經來到了48.5塊，再加上食堂副主任的幹部補貼20塊，何雨柱如今的工資又達到了68.5元的水平。
毫不誇張的說，何雨柱的工資水平是整個四合院工資最高的一批人了，畢竟何雨柱還有私活可以幹，每個月也不少掙，加起來，每個月的收入不比一大爺易中海少。
一大爺易中海是95號四合院公認的工資第一。
這樣的情況下，何雨柱還有什麼不滿意的？
本來也沒有想要離開，簡直不要太開心。
至於何雨柱是否能夠勝任食堂副主任的工作。
那更不要擔心了，何雨柱沒有多少想要向上的心，所以，基本沒有插手食堂主任的工作。
當上副主任後，何雨柱依然保持著廚子的本色。
主任辦公室的椅子他很少坐，多數時間仍泡在廚房裡幹活。
何雨柱還兼職著小灶廚師，這是他最重要的工作，廠領導可不會忘記初衷。
因此他的態度就是事不關己，高高掛起。
只要不影響到他，他就不要多管閒事。
而領導層也知道何雨柱最大的作用力是做菜，因此，也沒有人去拿捏他，畢竟，真跑了何雨柱，頂級領導可是要給食堂主任小鞋穿的。
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