華鴻此次前來述職，只要事關天安商會，上至軍械生產的總量，下至一些小型礦山的開發，就差沒細緻到把基層股級幹部的任免工作一同呈遞給許元。
這讓許元感覺到了一絲捉襟見肘。
無論是知識儲備，還是學習能力。
用一天前華鴻說過的話來講，他老爹那人，無論是什麼技能只要經他過目，便基本能粗略上手，哪怕繁雜如陣法，也僅用一年的空餘時間便達到了甲級上師的水準。
這種才情，在許元認識的人中就連姜荷年輕時也自認不如，大概只有家裡那小四的陣法才情才能和這老爹比肩。
但這也僅僅只是在陣法一道上。
天才都不是見那老爹的門檻，得天才眼中的天才來。
瞭解了這些過往，許元除了感嘆那老爹是個天降猛男以外，剩餘的心思卻都在思索如今相府體制是否太過畸形。
個人處事能力與專業素養相輔相成，前者可以天生，但後者則需要時間來堆砌。
據許元粗略估計了一下，如果想要適應相府太子的工作，他起碼得要三年往上去學習相應技能，而想要初步具備相府之主的器量，更是需要以十年、二十年、三十年為計數單位的時間。
意欲做到與那老爹無二，估計得等到他年過百歲。
這個時間看似正常，畢竟大炎各個巨型勢力培養繼承人都是以數十年為單位，想要統御相府這個龐然大物，培養週期略微長上一些似乎也不是不能接受。
但問題在於，許元計算的時間都是建立在他起步蛻凡的情況下。
強大的修為會給大腦帶來質的變化。
步入蛻凡，許元已然能做到過目不忘，繁雜的數字計算也只需掃上一眼便能得到精確的答案，運轉功法之時，更是能夠加快對世界的感知速度，以大幅提升工作效率。
許元他的經歷無法復刻。
那老爹的才情亦是無法復刻。
這種依託於領袖個人能力的絕對獨裁完全是在走鋼絲，稍不注意便會斷裂。
他們父子倆若是都不在了，
華鴻這些忠心的老臣故去，
以相府這種體制，
下一代若是稍微拉胯一點，他們老許家估計得三世而亡。
必須革新相府的制度。
不過許元也清楚革新絕不是現在。
受迫於外部壓力，相府這種強人政治的獨裁已然是面對大炎錯綜複雜外部壓力的最優解。
靜謐的雅軒，案桌上薰香裊裊上升。
婁姬很懂人心。
在看到許元眼中倦意的一瞬，她便察覺了這小鬼心底的壓力。
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