財務總監張了張嘴,想說什麼,但最終什麼都沒說。
他知道,這是沒有辦法的辦法。技術授權費是固定的,降不下來。
生產成本已經壓到最低了,降無可降,唯一能動的,就是人力成本。
他們到底給了江景什麼利益,沒有具體說出來,也許是按照車輛收取的技術授權費,但是唯一知道的是他們現在過的很艱難。
裁員的訊息在第二天就傳遍了整個造夢者。
三千人,百分之三十的裁員比例,涉及研發、生產、銷售、行政等各個部門。
被裁的員工有的沉默,有的哭泣,有的憤怒,有的無奈。
但大多數人都沒有太多情緒波動,因為他們知道,這已經是造夢者能給出的最好的結果了。
至少還有遣散費,至少沒有拖欠工資,至少公司還在,至少——他們還有地方可去。
那個地方,就是星辰汽車。
造夢者裁員的訊息傳出後不到兩個小時,星辰汽車的人力資源部就收到了許多份簡歷。
幾乎每一個被裁的造夢者員工,都投了星辰汽車。
有的投研發崗,有的投生產崗,有的投銷售崗,有的投行政崗。
專業不對口的,就投不需要專業的崗。
沒有崗的,就投“其他”分類,在備註欄裡寫著“什麼都行,只要能進星辰汽車”。
姜妍看著那一堆簡歷,哭笑不得。
“這些人,是來投簡歷的還是來逃難的?”
江景掃了一眼,笑了。“都是來逃難的。造夢者裁員,他們沒地方去了。星辰汽車是他們最好的選擇,不,是唯一的選擇。其他車企也在裁員,沒人會收他們。只有我們還在擴產,只有我們還在招人。”
“那我們要收嗎?”
“收。但不能全收。挑好的收。”江景點點頭。
“技術過硬、態度端正、沒有不良記錄的收。混日子的、摸魚的、搞小團體的不收。我們不是收容所,我們是企業。企業要的是能幹活的人,不是來養老的人。”
姜妍點點頭,轉身去安排了。
吉列的情況比造夢者好一些,但也僅僅是好一些。
李總在董事會上拍著桌子罵了半小時,罵完之後,還是得籤那份技術授權協議。
不是他想籤,是不得不籤。吉列的股價已經跌了百分之十五,如果再沒有任何利好訊息,跌到百分之三十、百分之四十、甚至百分之五十,都不是不可能。
而技術授權,就是唯一的利好訊息。
“籤吧。”李總把筆往桌上一扔,靠在椅背上,像被抽空了所有力氣,“簽完之後,通知各部門,降本百分之十。不夠的話,裁員。”
吉列裁了兩千人。不多不少,剛好是李總在董事會上爭取到的“最低限度”。
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